Что такое возрастной состав населения. Признаки, которые сразу выдают настоящий возраст женщины

Средним возрастом называют показатель, который разделяет население страны на две равные категории, характеризующие, что половина людей проживающих в данном государстве, младше указанного среднего возраста, а половина старше.

Средний возраст стран мира населения рассчитывается средним арифметическим взвешенным показателем. Данный показатель указывает на то, какое количество молодых и пожилых людей проживет на территории той или иной страны.

Средний возраст населения является очень важным показателем, ведь если страна «молодая», то государству потребуется вкладывать больше средств в развитие образовательной сферы и обустройства сферы трудоустройства.

Если же большая часть населения пожилые люди, то страна направляет ресурсы на социальное обеспечение и организацию пенсионных выплат (в разных странах наступает в разное время).

Возрастная структура населения стран мира часто используется для подготовки прогнозов по политическим вопросам, касающихся разных сфер. Например, если в стране большую часть населения составляет молодёжь, но у государства имеются проблемы с безработицей, то спрогнозировав такую ситуацию, можно решить данную проблему посредством организации новых рабочих мест для молодого поколения.

Это значит, что почти половина населения (46.3 %) младше 15 лет.

Такая ситуация обусловлена высокой рождаемостью. В Руанде каждая женщина имеет по 6-7 детей. Также на такую демографическую ситуацию влияет высокий процент смертности среди взрослого населения, который равен 20,26 человек на 1000 жителей.

Второе место принадлежит стране . В том государстве средний возраст населения равен 15,5 л. За последние года в этой стране наблюдался демографический взрыв, который и спровоцировал «омоложение» населения.

Также стоит отметить, что в Уганде плохо развита система здравоохранения, поэтому многие жители после 40 лет умирают от многочисленных болезней.

Третье место в рейтинге стран мира по среднему возрасту населения занимает с показателем в 16 лет. На постоянное понижение возраста влияет высокая рождаемость и смертность от малярии, кишечных инфекций, проказы и туберкулёза. Также ежегодно в этой стране больше 15 000 умирает ВИЧ-инфицированных граждан.

На четвёртом месте располагается республика Малави со средним возрастом населения в 16,3 л. Эта африканская страна характеризуется приростом населения в 2,8% в год, за счёт чего занимает 13-е место по рождаемости на всем африканском континенте.

Седьмое место принадлежит стране . Средний возраст населения равен 16,9 л. Динамика роста населения – 2,442 %. В этой стране насущной проблемой является большое количество ВИЧ-инфицированных граждан, не имеющих доступа к квалифицированному медицинскому лечению из-за отсутствия средств в государственном бюджете.

На восьмом месте Бурунди с показателем в 17 лет. Ежегодный прирост населения равен 2,4%.Сокращение численности проживающих среднего возраста произошло в период с 1972 по 1993 год, когда в стране начались противостояния двух этнических групп: тутси и хуту.

Из-за этого искусственного геноцида от рук вражеских групп погибли миллионы жителей Бурунди.

Девятое место занимает государство под названием Буркина-Фасо. Средний возраст в городах этой республики равен 17 л. В стране также наблюдается высокая рождаемость.

Но главная проблема преобладания молодого населения заключается не в этом. В государстве низкий уровень урбанизации, отсутствуют муниципальные и образовательные учреждения.

Большая часть жителей Чада голодают. Также в стране наблюдается отток жителей среднего возраста в более развитые республики.

Рейтинг стран с самым пожилым населением

Чем выше средний возраст населения, тем выше уровень развития страны. Высокий показатель свидетельствует о благополучии, хорошей системе здравоохранения и отлично налаженной системе социального обеспечения.

Таблица: топ-10 стран с самым высоким показателем среднего возраста населения

женщины и мужчины 16–59 лет;

женщины 16–54 и мужчины 16–59 лет.

2. Трудоспособное население – это:

женщины 16–54 и мужчины 16–59 лет;

все население в трудоспособном возрасте;

все население в рабочем возрасте;

совокупность лиц в рабочем возрасте, способных по своим психофизиологическим данным к участию в трудовом процессе;

лица 16–59 лет за исключением неработающих инвалидов войны и труда 1-й и 2-й групп и лиц, получающих пенсии на льготных условиях.

3. Экономически активное население – это:

часть населения, предоставляющая свой труд для производства товаров и услуг;

работающее (занятое) трудоспособное население;

безработные, стремящиеся найти работу;

работающее и неработающее трудоспособное население;

все занятое население, безработные и женщины, находящиеся в отпусках по беременности, родам и уходу за ребенком.

4 . Трудовые ресурсы – это:

всетрудоспособное население страны;

трудоспособное население в трудоспособном возрасте;

работающие в трудоспособном возрасте;

работающее и неработающее трудоспособное население, а также работающие моложе и старше трудоспособного возраста;

часть населения страны, обладающая необходимым физическим развитием и здоровьем, умственными способностями и знаниями для работы в экономике республики.

Занятие 3. Занятость и безработица в Республике Беларусь

Цель занятия: овладеть знанием структуры рынка труда, проблемами занятости и безработицы.

Форма проведения: студенческая конференция.

Темы выступлений (выбираются студентами):

Эффективность гибких форм занятости.

Молодежная безработица.

Женская безработица.

Экономическое поведение безработных мужчин и женщин в зависимости от длительности безработицы.

Молодежная безработица: проблемы, тенденции, перспективы / Под ред. Соколовой Г.Н. Мн., 1994. С. 17-27.

Женская безработица: проблемы, тенденции, перспективы / Под ред. Соколовой Г.Н. Мн., 1995. С. 9-29.

Гибкие формы труда как механизм регулирования занятости // Социальные механизмы регулирования рынка рабочей силы / Под ред. Соколовой Г.Н. Мн., 1998. С. 174-178.

Занятость и безработица в Республике Беларусь // Управление трудовыми ресурсами: социально-экономический аспект. Мн., 2002. С. 72-85.

Экономическое поведение безработных в контексте длительности безработицы. Мн. 1997. С. 39-50.

Занятие 4. Демографические аспекты формирования

трудовых ресурсов

Цель занятия: приобретение знаний в области миграции населения в Республике Беларусь, его территориальной мобильности, возрастного и национального состава.

Форма проведения: решение задач.

Исходные данные см. в табл. 23 и табл. 24.

Исходные данные (табл. 48):

Таблица 48

Распределение населения по возрастным группам 

Возрастные группы
Все население
в том числе в возрасте, лет:
70 и старше
Возраст не указан при переписи населения
моложе трудоспособного
трудоспособном
старше трудоспособного

Задание третье: проанализировать возрастную структуру населения Беларуси.

Исходные данные (табл. 49):

Таблица 49

Возрастная структура населения (на начало года)  

Возрастные группы	Тыс. чел.		В процентах к итогу
Все население
в том числе в возрасте, лет:
Продолжение табл. 49
70 и старше
Из общей численности населения в возрасте:
моложе трудоспособного
трудоспособном
старше трудоспособного

Задание четвертое: проанализировать структуру населения Республики Беларусь по национальному составу.

Исходные данные (табл. 50):

Таблица 50

Национальный состав населения 

(по данным переписей населения, человек)

Национальности
Все население
Белорусы
Украинцы
Азербайджанцы
Молдаване

Продолжение табл. 50

Другие национальности

Задание пятое: проанализировать динамику населения республики.

Исходные данные (табл. 51):

Таблица 51

Численность населения Республики Беларусь 

(на начало года)

	Все население, тыс. человек	В том числе		В общей численности населения, %
		городское	сельское	городское	сельское

Задание шестое: на приведенном примере проанализировать противостояние старших и младших возрастных групп населения, трудовые и социальные отношения участников случившегося.

«Население деревеньки Лапки, что затерялась среди болот и лесов Столбцовщины, уже который день пребывает в состоянии шока. Тела колхозных пенсионерок, бабушек Вали и ее соседки Ефросиньи, обнаружили односельчане…

Предполагается, что неизвестный убийца проник в дома одиноких бабуль через окно. Как заметили корреспонденту в Аталезском сельсовете, на территории которого находится деревня Лапки, жили Валентина Павловна и Ефросинья Ивановна тихо и довольно скромно. И, тем не менее, по словам прокурора Столбцовского района Сергея Метельского, среди мотивов преступления значится и… корысть. Бабули накануне получили пенсию, которая и привела в их жилище «хвост» в виде головорезов (7 дней, № 21, 26.05.01 г., с. 12). Злодеяние совершил 23-летний городской житель, выходец из этой же деревни».

Вспомогательные вопросы:

Какие возрастные группы населения представлены в анализируемом событии?

В чем возрастные и ролевые особенности этих возрастных групп?

По поводу чего возникло противоречие между ними?

Какие меры профилактики преступлений можно предложить в данном случае?

Дополнительные данные для дискуссии (табл. 52):

Таблица 52

Справка о пенсиях 

	Пенсионный возраст (года)	Минимальная пенсия (долл.)

Занятие 5. Территориальная мобильность рабочей силы

Цель занятия: проанализировать миграционную ситуацию в Беларуси, ее основные потоки, тенденции, издержки и эффективность.

Форма проведения: игровая ситуация «Выбираю деревню на жительство».

«Николай Григорьевич доверчиво, просто, с удовольствием и подробно рассказывал, что он сам – деревенский, давно оттуда уехал, работал всю жизнь на складах, а теперь, под старость, потянуло опять в деревню…» (Шукшин В.М. Рассказы. М., 1975. С. 30).

«В какой стране Вы хотели бы жить? Ответ патриота сразит своей преданностью: «В своей». Космополит же удивит неслыханным цинизмом: «В той, где мне будет хорошо». Но хорошо, как известно, там, где нас нет. А стало быть, в любом случае человеку будет казаться, что идеальная для жизни страна где-то далеко… Безусловными лидерами в оценке персонального понимания белорусами оптимистического будущего являются Германия и США. Жить так, как живут в этих странах, хотели бы 36,8 и 17,8 % опрошенных. Далее в этом списке следуют Польша, Швеция, Швейцария, Литва и Латвия. Не очень большой процент имеет Россия. Но есть и достаточное количество тех, кому жизнь в Беларуси кажется идеальной (18,7 %).

Мнение экспертов ООН, которые ежегодно составляют рейтинги стран с высоким уровнем развития человеческого потенциала: в этих рейтингах традиционно лидируют Канада, Норвегия, США, Австралия, Исландия. Германия находится лишь на 14-м месте.

Неустроенность жизни вполне естественно поднимает вопрос о потенциале эмиграции. Какое количество жителей Беларуси хотело бы покинуть свою страну? Показатель довольно тревожный – одна треть белорусов (35 %) готовы это сделать. В списке стран, куда бы хотели поехать жить граждане нашей страны, лидируют Германия, США и Польша.» (Из статьи Шендрик М. Не покидай родимую без нужды // 7 дней. № 24 (16.06.01 г.). С. 2.

Справка 1.

По численности населения Беларусь занимает пятое место среди стран СНГ после России, Украины, Узбекистана и Казахстана. Среди европейских государств десятимиллионное население имеют Бельгия, Венгрия, Греция, Португалия, Чешская республика и Югославия. (Население Республики Беларусь. Статистический сборник. Мн., 2000. С. 7).

Справка 2.

Индекс стоимости жизни в различных городах мира: первое место по дороговизне Токио (стоимость проживания в столице Японии – 140 усл. баллов); 7-е место в списке Нью-Йорк – 100 усл.баллов; 4-е место в мире и самый дорогой город Европы – Осло; на 13-е место «откатилась» Москва. (Труд. 10 июля 2001 г. С. 3).

Схема 18. Алгоритм проведения игры

Вопросы для обсуждения:

1. В какой стране Вы живете и почему?

2. В какой стране Вы хотите жить и почему?

3. В какой стране Вы хотели бы, чтобы жили ваши дети и почему?

Занятие 6. Отраслевая мобильность трудовых ресурсов

Цель занятия: определить прогрессивные тенденции реструктуризации экономики.

Форма проведения: научный диспут «Какая отрасль нам нужней?»

Функциональные роли выбирают студенты:

– премьер-министр.

Представители силовых министерств:

– министр внутренних дел;

– министр обороны;

– министр по чрезвычайным ситуациям.

Представители функциональных министерств:

– министр труда и социальной защиты;

– министр экономики;

– министр финансов;

– министр статистики и анализа.

Представители отраслевых министерств: промышленности; сельского хозяйства и продовольствия; лесного хозяйства; архитектуры и строительства; транспорта и коммуникаций; связи и информатизации; торговли; жилищно-коммунального хозяйства; здравоохранения; образования; культуры. (Наименования отраслевых министерств уточнены в соответствии с Указом Президента Республики Беларусь от 12 февраля 2004 г.)

Представители отраслей промышленности : министр энергетики; министр машиностроения; министр химической промышленности; министр легкой промышленности; министр пищевой промышленности.

Производственное задание: каждый участник выбирает статистические данные по своей отрасли и на их основе пытается отстоять право своей отрасли на существование и развитие.

Исходные данные см. в табл. 38 и табл. 42, 53.

«– Автослесарем значит после техникума станешь, – осматривая разбитую голову 18-летнего парня, осведомляется заведующий приемным отделением Сергей Прокофьев. – Хорошая профессия, за пару часов сможешь заработать столько, сколько врач за месяц… Да ну-у-у, – растягивается в недоверчивой улыбке пациент.

– Не верит, – обращается ко мне врач. – Сегодня начинающий травматолог получает около 24 тысяч в месяц, заведующий с первой квалификационной категорией – около 38. И это за такую каторжную работу!» (Мытько О. Почему трудно быть травматологом // 7 дней. № 40. (30.09.00 г.). С. 7.

Таблица 53

Распределение численности населения Беларуси и России по отраслям экономики

(в процентах к итогу) 

		Беларусь		Беларусь
Всего занято в экономике
в том числе:
промышленность
сельское хозяйство
лесное хозяйство
строительство
транспорт
торговля и общественное питание, материально-техническое снабжение и сбыт, заготовки
жилищно-коммунальное хозяйство и непроизводственные виды бытового обслуживания населения
здравоохранение, физическая культура и социальное обеспечение
образование
культура и искусство
наука и научное обслуживание
финансы, кредит и страхование
управление
общественные объединения

Схема 19. Алгоритм проведения дискуссии

Занятие 7. Экономические и социальные методы и механизмы управления трудовыми перемещениями

Цель занятия: научиться, смотря по ситуации, использовать и совмещать разные методы хозяйствования и управления трудовыми перемещениями работников.

Форма проведения: игровая ситуация «Если бы директором был я …». Каждый из студентов предлагает свой вариант ответа: «Если бы директором был я, то в практике управления трудом и трудовыми ресурсами изменил бы следующее …».

Примерные варианты ответов:

«Если бы директором была я, то заменила бы название «пенсия по старости» на название «пенсия по труду». Ведь эта пенсия назначается не каждой женщине, когда ей «стукнуло» 55, а только той, которая к этому времени проработала не менее 20 лет. Значит старость тут ни причем. Все дело в стаже работы».

«Непременно ввела бы в школах урок танцев (пению у нас ведь учат и тех, кому медведь на ухо наступил!). Танцы – это не просто развлечение. Танцы – это, прежде всего, прекрасное средство общения. Так кому же, как не школе, заняться воспитанием культуры этого общения».

«…На щитах, которые окружают стройки, в добавление к написанному – наименованию объекта, названию строительной организации и фамилии прораба – добавил бы: срок ввода в эксплуатацию. Тогда все написанное на таких щитах поставило бы стройку под всеобщий контроль».

«Если бы директором был я, – написал в редакцию «Литературной газеты» заведующий общественной приемной «Забайкальского рабочего» Г. Швец, – то изменил бы порядок, при котором усыновленные дети не приравниваются к родным» (по страницам «Литературной газеты»).

АКТИВНОСТЬ – степень участия работников в процессе труда.

АТТЕСТАЦИЯ – процедура определения соответствия работника (его квалификации, деловых и других качеств) занимаемой должности.

БАЛАНС – способ и форма управления трудовыми ресурсами, выражающая равновесие между их источниками и направлениями использования.

БЕЗРАБОТИЦА – социально-экономическое явление, при котором часть трудоспособного населения не может найти себе работу, становясь относительно избыточным населением, резервной армией труда.

БЕЗРАБОТНЫЙ – человек, который хочет и может работать, но не имеет рабочего места.

БИЗНЕС – экономическая деятельность, направленная на получение прибыли.

ВАЛОВЫЙ ВНУТРЕННИЙ ПРОДУКТ (ВВП) – обобщающий экономический показатель результата труда на уровне общества; выражает стоимость товаров и услуг, произведенных во всех отраслях экономики и предназначенных для конечного потребления, накопления и экспорта.

ВЕРТИКАЛЬНАЯ МОБИЛЬНОСТЬ – продвижение к позициям с более высоким престижем, доходом и властью (социальное восхождение) или движение вниз по социальной лестнице (социальная деградация).

ВОЗРАСТНАЯ СТРУКТУРА ЗАНЯТЫХ – соотношение отдельных неодинаковых возрастных групп в общей численности работающих.

ВОСПРОИЗВОДСТВО НАСЕЛЕНИЯ – процесс постоянного возобновления поколений людей вследствие взаимодействия рождаемости и смертности; результат единства трех видов движения населения: естественного (рождаемость и смертность), пространственного (эмиграция и иммиграция), социального (социальная мобильность).

ДЕМОГРАФИЯ – наука о народонаселении.

ЗАКОН – необходимая, существенная, повторяющаяся взаимосвязь явлений реального мира, определяющая этапы и формы развития природы и общества.

ЗАКОНОМЕРНОСТЬ – объективно существующая, повторяющаяся, значимая связь явлений или процессов.

ЗАНЯТОСТЬ – участие работников в процессе труда.

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА – часть вновь созданного продукта, национального дохода, выделяемая работникам в их личное потребление для удовлетворения материальных и духовных потребностей, в целях обеспечения воспроизводства населения и трудовых ресурсов общества.

ЗАРАБОТОК – денежный доход, получаемый работником за его труд.

ЗАТРАТЫ – расходы сырьевых, материальных, энергетических, природных и других ресурсов.

ИЗДЕРЖКИ ПРОИЗВОДСТВА – сумма всех расходов в денежном выражении на организацию выпуска товаров или оказание услуг.

ИНТЕРЕС – наиболее глубокая причина деятельности человека по удовлетворению его индивидуальных потребностей.

КАРЬЕРА – запрограммированная последовательность профессиональных ролей, по которой осуществляется вертикальная мобильность индивидов в процессе труда.

КВАЛИФИКАЦИОННАЯ СТРУКТУРА ЗАНЯТЫХ – соотношение групп с разным уровнем образования в общей численности работников.

КВАЛИФИКАЦИЯ – степень профессиональной трудоспособности работника.

КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТЬ на рынке труда – возможность субъекта рабочей силы выдерживать конкуренцию со стороны реальных или потенциальных претендентов на его рабочее место или претендовать самому на другое, более престижное.

КОНКУРЕНЦИЯ – соперничество между отдельными производителями за наиболее выгодные условия производства и сбыта.

КРИЗИС – состояние упадка в развитии хозяйства.

МАТЕРИАЛЬНОЕ СТИМУЛИРОВАНИЕ – условия и формы получения материальных благ, побуждающие работников и трудовые коллективы к активному участию в общественно-полезном труде.

МЕНЕДЖЕР – высококвалифицированный специалист в области организации и управления.

МИГРАЦИОННАЯ ПОЛИТИКА – деятельность государства и общественных организаций, направленная с помощью различных рычагов и методов на регулирование миграционных процессов.

МИГРАЦИЯ – процесс перемещения людей через границы тех или иных территорий со сменой постоянного места жительства либо с регулярным возвращением к нему.

МОБИЛЬНОСТЬ – передвижение из одной социальной группы в другую.

МОТИВ – побудительная причина, повод к какому-либо действию.

МОТИВАЦИЯ – побуждение к действию.

НАСЕЛЕНИЕ – совокупность людей, естественно исторически складывающаяся и непрерывно возобновляющаяся в процессе воспроизводства непосредственной жизни.

НОМИНАЛЬНАЯ ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА – сумма денежных средств, которую получают наемные работники.

НОРМА – признанный обязательный порядок, регламентирующий поведение человека в определенной ситуации.

ОРУДИЯ – способы облегчения и совершенствования трудовой деятельности человека.

ОТРАСЛЬ – однородная социальная группа людей, выделенная по признаку единства цели труда, факторов труда, своеобразия организационно-технических и социально-экономических условий труда.

ПОЛ – признак отнесения работника к женской или мужской группе трудовых ресурсов.

ПОЛИТИКА – искусство управления государством.

ПРЕДМЕТ – вещество природы, на преобразование которого применительно к человеческим потребностям направлена целесообразная трудовая деятельность людей.

ПРЕМИРОВАНИЕ – одна из форм материального стимулирования высоких показателей трудовой деятельности, важный элемент организации заработной платы.

ПРЕМИЯ – вероятностная часть заработка, которая может быть получена (или не получена) работником в зависимости от выполнения (или невыполнения) им определенных дополнительных трудовых заданий.

ПРИБЫЛЬ – частичный доход предприятия, используемый обществом для обеспечения заинтересованности коллектива предприятия в результатах его хозяйственной деятельности; определяется как разница между выручкой от реализации и издержками производства.

ПРИВАТИЗАЦИЯ – процесс передачи государственной собственности в частную.

ПРОГРЕСС – движение вперед, изменение к лучшему.

ПРОДУКЦИЯ – результат труда в материальной сфере.

ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ ТРУДА – показатель продуктивности труда; характеризуется количеством продукции, произведенной в единицу времени, или затратами времени на производство единицы продукции.

ПРОСТОЙ ТРУД – труд, не требующий от работника специальной подготовки.

ПРОФЕССИЯ – основной вид занятости, не запрещенная законом деятельность, приносящая доход.

ПРОЦЕСС ТРУДА – процесс объединения и потребления рабочей силы и средств производства в целях создания новых потребительных стоимостей.

РЕАЛЬНАЯ ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА – количество товаров и услуг, которые можно приобрести за номинальную заработную плату.

РЕГИОНАЛЬНЫЙ – относящийся к какому-либо району (региону), территориально ограниченный.

РЕГРЕСС – движение назад, изменение к худшему.

РЕДУКЦИЯ – сведение элементов сложного труда к простому.

РЕЗЕРВ – запас производственных ресурсов.

РЕЗУЛЬТАТ – конечная цель целесообразной трудовой деятельности.

РЕСУРС – источник осуществления производственных затрат.

РЫНОК – сфера экономики, в которой осуществляется процесс товарного обращения, обмен товарами и услугами между продавцами и покупателями.

РЫНОК ТРУДА – система экономических отношений купли-продажи товара «рабочая сила», в рамках которой формируется спрос, предложение и цена трудовых ресурсов.

СКРЫТАЯ БЕЗРАБОТИЦА – такой вид безработицы, когда число работников в производстве превышает объективно необходимое.

СЛОЖНЫЙ ТРУД – труд работника, имеющего квалификацию, связан с значительными дополнительными издержками на обучение, подготовку и воспитание квалифицированного работника.

СОЦИАЛЬНАЯ ГРУППА – совокупность индивидов, обладающих теми или иными общими признаками.

СРЕДСТВА ПРОИЗВОДСТВА – совокупность средств труда и предметов труда, участвующих в процессе производства и используемых людьми для создания материальных благ.

СТИМУЛ – вознаграждение или благо, способное побудить человека к более активной деятельности.

СТИМУЛИРОВАНИЕ – комплекс экономических и социальных мер (рычагов), способных направлять трудовую деятельность людей к желаемой цели.

СТРАТИФИКАЦИОННЫЕ ПРИЗНАКИ – средство разъединения людей на слои и группы и средство единения их в качественно однородные структуры общества.

СТРУКТУРА – соотношение отдельных групп между собой и по отношению ко всей совокупности в целом.

СТРУКТУРА ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ – соотношение отдельных, однородных по внутреннему содержанию специфических групп, выделенных по определенному признаку, в общей численности работников.

СТРУКТУРНАЯ БЕЗРАБОТИЦА – безработица, которая возникает в связи с технологическими изменениями, вследствие которых новой структуре рабочих мест не соответствует сложившаяся профессионально-квалификационная структура рабочей силы.

ТЕНДЕНЦИЯ – направление развития какого-либо явления или процесса.

ТОВАР – продукт труда, имеющий стоимость и распределяющийся в обществе путем обмена.

ТРУД – целесообразная деятельность людей по созданию материальных или духовных благ, необходимых для удовлетворения потребностей людей и общества в целом.

ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ – часть населения страны, обладающая необходимым физическим развитием и здоровьем, умственными способностями и знаниями для работы в экономике республики. Рассчитывается как работающее и неработающее трудоспособное население, а также работающее население моложе и старше трудоспособного возраста.

ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ МОЛОДЕЖИ – совокупность молодых людей, обладающих трудоспособностью и достигших возраста, открывающего доступ к трудовой деятельности (от 16 до 29 лет).

ТРУДОСПОСОБНОЕ НАСЕЛЕНИЕ – совокупность лиц в трудоспособном возрасте, способных по своим психофизиологическим данным к участию в трудовом процессе.

ТРУДОСПОСОБНОСТЬ – физическая и интеллектуальная способность человека к труду.

УДОВЛЕТВОРЕННОСТЬ – субъективная характеристика отношения к труду.

УПРАВЛЕНИЕ – координация трудовых усилий отдельных работников в процессе производства.

УРОВЕНЬ БЕЗРАБОТИЦЫ – отношение численности безработных, зарегистрированных в органах государственной службы занятости, к численности экономически активного населения.

УРОВЕНЬ ЖИЗНИ – степень обеспеченности населения необходимыми для жизни материальными и духовными благами.

УРОВЕНЬ ЗАНЯТОСТИ – доля рабочей силы, имеющей работу на определенный момент, в общей численности экономически активного населения.

УСЛОВИЯ ТРУДА – совокупность факторов производственной среды, оказывающих влияние на здоровье и работоспособность человека в процессе труда.

УСЛУГИ – результат труда в непроизводственной сфере.

ФОНДОВООРУЖЕННОСТЬ ТРУДА – степень оснащенности труда производственными основными фондами; определяется делением среднегодовой стоимости фондов на среднегодовую численность работников.

ФРИКЦИОННАЯ БЕЗРАБОТИЦА – часть людей находится в процессе смены работы, т.е. на стадии увольнения, поиска нового рабочего места, оформления трудоустройства.

ФУНКЦИОНАЛЬНАЯ СТРУКТУРА ЗАНЯТЫХ – соотношение отдельных групп работников, неодинаковых по их роли в производственном процессе.

ФУНКЦИЯ – зависимость между различными социально-экономическими процессами или величинами.

ЦЕЛЬ – один из основных элементов сознательной деятельности человека, характеризующий мысленное предвосхищение результата его труда.

ЦЕНА – денежное выражение стоимости товаров и услуг.

ЦЕННОСТЬ – особое общественное отношение, посредством которого потребности и интересы индивида или социальной группы переносятся на мир вещей, предметов, духовных явлений.

ЦИКЛ – ограниченный временем процесс трудовой деятельности.

ЦИКЛИЧЕСКАЯ БЕЗРАБОТИЦА – безработица, вызванная спадом производства и уменьшением спроса на рабочую силу.

ЧИСЛЕННОСТЬ – количественная характеристика трудовых ресурсов.

ЭКОНОМИКА – искусство управления хозяйством.

ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ПОЛИТИКА – курс действий, имеющих своей целью скорректировать экономическую проблему или избежать ее возникновения.

ЭКОНОМИЧЕСКИ АКТИВНОЕ НАСЕЛЕНИЕ – часть населения, предоставляющая свой труд для производства товаров и услуг. К экономически активному населению относится занятое население и безработные, зарегистрированные в органах государственной службы занятости.

ЭНЕРГОВООРУЖЕННОСТЬ ТРУДА – вооруженность труда энергией всех видов.

ЭФФЕКТ – полное или частичное достижение определенных технико-экономических или социальных целей.

ЭФФЕКТИВНОСТЬ – соотношение результатов (эффекта) деятельности человека к затраченным ресурсам.

Схема 17. Кроссворд: основные понятия о труде

Адамчук В.В., Ромашов О.В. Экономика и социология труда. М., 1999.

Алехина О. Стимулирующий эффект гибких систем заработной платы // Человек и труд. 1997. № 1.

Андреев В. Каждому по труду // Человек и труд. 2002. № 6.

Афанасьев М. Экономика Белоруссии: состояние и перспективы // Вопросы экономики. 1996. № 5.

Ванкевич Е.В. Экономические проблемы становления рынка труда. Мн., 1996.

Ведута Е.Н. Государственные экономические стратегии. М., 1998.

Верховин В.И. Экономическое поведение как предмет социологического анализа // Социологические исследования. 1994. № 10.

Волгин Н.А. Сколько и как платить российскому бюджетнику // Социологические исследования. 2002. № 4.

Воловская Н.М. Экономика и социология труда. М.: Новосибирск, 2001.

Генкин Б.М. Экономика и социология труда. М., 2001.

Завельский М.Г. Экономика и социология труда. М., 2001.

Заславская Т.И. О социальном механизме посткоммуниститческих преобразований в России // Социологические исследования. 2002. № 8.

Ильин И., Кузнецов Г. Производительность труда: вверх по лестнице, ведущей вниз // Человек и труд. 2002. № 5.

Рофе А.И. О содержании понятий “трудовые ресурсы” и “рабочая сила” // Человек и труд. 1997. № 3.

Рофе А.И. Экономика труда. М., 2000.

Соколова Г.Н. Социология труда. Мн., 2002.

Соколова Г.Н. Экономическая социология. Мн., 2000.

Статистический ежегодник Республики Беларусь. Мн., 2003.

Статистический портрет Беларуси. Статистический сборник. Мн., 2001.

Ткаченко С.С., Артюхин М.И. Потенциал внешней трудовой миграции Республики Беларусь // Белорусский экономический журнал. 1999. № 3.

Травин В.В., Дятлов В.А. Основы кадрового менеджмента. М., 1995.

Труд и занятость в Республике Беларусь. Статистический сборник. Мн., 2001.

Труд и занятость в России. Статистический сборник. М., 1999.

Экономика и рынок труда / Под ред. Головачева А.С. Мн., 1994.

Экономика СНГ: 10 лет реформирования и интеграционного развития // Российский экономический журнал. 2002. № 1.

Экономика труда и социально-трудовые отношения / Под ред. Меликьяна Г.Г., Колосовой Р.П. М., 1996.

Экономика трудовых ресурсов / Под ред. Арещенко В.Д. Мн., 1985.

Экономическая политика: анализ и альтернатива / Под ред. Злотникова Л.К., Шлындикова В.М. Мн., 1999.

Экономически активное и неактивное население, занятость и безработица в Республике Беларусь. Статистический сборник. Мн., 2001.

Эренберг Р. Дж., Смит Р.С. Современная экономика труда. Теория и государственная политика / Пер. с англ. / Под ред. Колосовой Р.П. и др. М., 1996.

Введение…………………………………………………………...
РАЗДЕЛ I . Основные понятия о труде и трудовых ресурсах
Глава 1. МЕСТО УПРАВЛЕНИЯ ТРУДОВЫМИ РЕСУРСАМИ В СИСТЕМЕ ЭКОНОМИЧЕСКИХ НАУК
1.1. Классификация экономических дисциплин ………………………..
1.2. Место трудовых ресурсов в системе производственных ………….
1.3. Социально-экономическое развитие Республики Беларусь……….
1.4. Объективная необходимость управления трудовыми ресурсами
Глава 2. ОСНОВНЫЕ ПОНЯТИЯ О ТРУДЕ
2.1. Труд как целесообразная деятельность людей …………………….
2.2. Классификация элементов процесса труда ……………….………..
2.3. Характер и содержание труда. Простой и сложный труд …………
2.4. Объективная необходимость управления трудом …………………
Глава 3. ТРУДОСПОСОБНОЕ НАСЕЛЕНИЕ И ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ
3.1. Трудоспособное население: понятие и структура …………………
3.2. Трудовые ресурсы: понятие и структура ………………….……….
3.3. Количество и качество трудовых ресурсов ……………….………..
Глава 4. РЫНОК ТРУДА: ПОНЯТИЕ, СТРУКТУРА, ОСОБЕННОСТИ, МОДЕЛИ
4.1. Понятие и структура рынка труда …………………………………..
4.2. Особенности рынка труда в Республике Беларусь ……….………..
4.3. Анализ моделей рынка труда (мировой опыт) ……………………..
4.4. Государственное регулирование рынка труда ……………………..
Глава 5. ЗАНЯТОСТЬ И БЕЗРАБОТИЦА В РЕСПУБЛИКЕ БЕЛАРУСЬ
5.1. Занятость как социально-экономическая категория ………………
5.2. Виды занятости трудовых ресурсов ……………………….……….
5.3. Эффективность гибких форм занятости ……………………………
5.4. Безработица: понятие, формы, виды, тенденции …………………..

РАЗДЕЛ II . Проблемы управления трудовыми ресурсами
Глава 6. УПРАВЛЕНИЕ ТРУДОВЫМИ РЕСУРСАМИ КАК ФУНКЦИЯ ХОЗЯЙСТВОВАНИЯ
6.1. Сущность и содержание управления трудовыми ресурсами………
6.2. Методы управления трудовыми ресурсами ………………………..
6.3. Социально-экономическое развитие трудовых коллективов ………....
6.4. Структура органов управления трудовыми ресурсами Беларуси
Глава 7. ПРОБЛЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ СТРУКТУРОЙ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ
7.1. Понятие и показатели структуры трудовых ресурсов …………….
7.2. Структура трудовых ресурсов по полу ……………………………..
7.3. Структура трудовых ресурсов по возрасту ……………….………..
7.4. Структура работающих по квалификации, отраслям, формам собственности и функциям ……………………………..………………..
Глава 8. ДЕМОГРАФИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ФОРМИРОВАНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ
8.1. Демографические факторы трудовых ресурсов ……………………
8.2. Половозрастная структура населения как фактор формирования трудовых ресурсов …………………………………….………………….
8.3. Баланс трудовых ресурсов как способ управления ………………..
Глава 9. ТЕРРИТОРИАЛЬНАЯ МОБИЛЬНОСТЬ РАБОЧЕЙ СИЛЫ
9.1. Сущность и функции миграции. Классификация основных миграционных потоков …………………………………………………..
9.2. Миграционная ситуация в Беларуси: основные потоки и тенденции
9.3. Миграционная политика Республики Беларусь ……………………
Глава 10. ОТРАСЛЕВЫЕ ПЕРЕМЕЩЕНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ
10.1. Понятие отрасли и прогрессивной отраслевой структуры ……...
10.2. Показатели отраслевой структуры трудовых ресурсов ………….
10.3. Материальная и непроизводственная сферы экономики ………...

Глава 11. УПРАВЛЕНИЕ ЗАТРАТАМИ И РЕЗУЛЬТАТАМИ
11.1. Своеобразие отраслей по структуре затрат труда ………………..
11.2. Производственные ресурсы: понятие и структура ……………….
11.3. Классификация эффекта по видам, формам и уровням проявления в отдельных отраслях ……………………………...………..
11.4. Соотношение эффектов и затрат как способ оценки эффективности ……………………………………………………………
Глава 12. ЭКОНОМИЧЕСКИЕ И СОЦИАЛЬНЫЕ МЕХАНИЗМЫ УПРАВЛЕНИЯ ТРУДОВЫМИ ПЕРЕМЕЩЕНИЯМИ
12.1. Заработная плата как экономический механизм стимулирования
12.2. Заработная плата как социальный механизм управления трудовыми ресурсами …..………………………………………………..
12.3. Премия, цена, прибыль, налоги, фиксированные платежи как экономические рычаги управления трудовыми ресурсами…………….
12.4. Особенности стимулирования отдельных стратификационных групп работников …………………………………………………………
РАЗДЕЛ III . Семинарские и практические занятия
Занятие 1. Основные понятия о труде …………………………………..
Занятие 2. Трудоспособное население и трудовые ресурсы …………..
Занятие 3. Занятость и безработица в Республике Беларусь …………..
Занятие 4. Демографические аспекты формирования трудовых ресурсов
Занятие 5. Территориальная мобильность рабочей силы …….………..
Занятие 6. Отраслевая мобильность трудовых ресурсов ………………
Занятие 7. Экономические и социальные методы и механизмы управления трудовыми перемещениями..………………………………
Краткий словарь основных терминов …………………………...
Ключ к кроссворду ………………………………………………..
Литература ………………………………………………………...

Учебное издание

Куропятник Инна Ивановна

Возраст - это период от рождения человека до того или иного момента его жизни.

Наиболее важно деление людей по возрасту на три категории:

1. До 16ти лет - 22,4%

2. 16-65 (трудоспособные) – 64,6%

3. Более 65-ти лет (выше трудоспособного возраста)- 13%. По территориальным различиям более молодой (по составу населения) является Дальний Восток, самый пожилой - Центрально-Черноземный район.

Возрастная структура населения играет важную роль в демографических процессах, влияя на величину всех демографических показателей. Так, при относительно высокой процентной доли молодежи в составе населения будет наблюдаться высокий уровень брачности и рождаемости и низкий уровень смертности (поскольку, вполне естественно, молодые люди реже болеют и еще реже умирают). В свою очередь и демографические процессы оказывают сильное влияние на возрастную структуру населения.

Возрастная структура играет активную роль не только в демографических, но во всех социальных процессах. С возрастом связаны психология, эмоциональность, в какой-то степени - разум человека. Мятежи и революции чаще происходят в обществах с молодой возрастной структурой. Напротив, стареющие общества, с высоким удельным весом пожилых и стариков, подвержены догматизму и застою.

Информация о возрасте отдельных групп людей на момент наблюдения позволяет строить возрастную структуру населения.

Для построения возрастной структуры населения обычно используются одногодичные и пятилетние возрастные интервалы. Гораздо реже возрастную структуру строят на десятилетних возрастных интервалах.

Пятилетняя возрастная структура строится по следующим возрастным группам: 0 лет, 1-4 года, 5-9 лет, 10-14 лет,..., 35-39 лет, ..., 80-84 года, ..., 100 лет и старше.

Это так называемая стандартная возрастная группировка, которая применяется в международной демостатистической практике (в частности, в публикациях ООН) и которой следует придерживаться всем, кто использует возраст в качестве независимой или зависимой переменной. Это необходимо для обеспечения сопоставимости результатов различных исследований.

Общей тенденцией изменения возрастной структуры населения по мере снижения рождаемости и роста средней продолжительности жизни, естественно, является тенденция увеличения удельного веса лиц старших возрастов, т.е. процесс демографического старения населения.

Под старением населения , или демографическим старением, понимают увеличение доли пожилых и старых людей в населении.

Различают два типа старения населения:

· старение снизу , которое является результатом снижения рождаемости.

· старение сверху, которое является результатом увеличения средней продолжительности предстоящей жизни, уменьшения смертности в старших возрастах в условиях низкой рождаемости.

В каждом обществе складывается достаточно устойчивая возрастная структура населения. По преобладанию в ней тех или иных возрастов население характеризуется как «молодое», «зрелое» или «стареющее» (типы возрастных структур по Ф. Бургдёрферу) см. рисунок 1:

а) молодое (растущее) население отражает большую долю детей и малую долю пожилых, что создает условия для роста населения - прогрессивный тип возрастной структуры;

б) зрелое (стационарное) население - с преобладанием взрослых поколений и умеренной долей других возрастов. Данный тип показывает относительную устойчивость, стабильность численности населения, возможность замены уходящих поколений подрастающими. Такой состав населения поддерживает его достигнутую численность - стационарный тип возрастной структуры населения;

в) стареющее (убывающее) население - с повышенной долей пожилых возрастов по сравнению с детскими поколениями - регрессивный тип возрастной структуры населения. Это говорит о возможном снижении численности людей, при котором молодые поколения не восполняют число уходящих.

а) б) в)

Старение населения имеет неблагоприятные экономические и социальные последствия. Во-первых, увеличивается доля пенсионеров по возрасту. На пенсионные фонды ложится непомерное бремя расходов на выплату пенсий, ибо сокращается удельный вес работоспособного населения, делающего взносы в эти фонды.

Во-вторых, увеличение доли пожилых людей ставит перед обществом задачу организации ухода за ними, тем более, что удельный вес лиц старше 80 лет растет быстрее, чем доля пожилых людей в целом. Процесс «старения пожилых» особенно существен для государственных органов, разрабатывающих социальную политику, служб, призванных помогать беспомощным старикам.

В-третьих, медицинское обслуживание пожилых, потребность в котором по мере старения, естественно, возрастает. Медицинское обслуживание требует дополнительных средств, расширения сети медицинских, геронтологических учреждений, качественной перестройки системы здравоохранения.

В-четвертых, занятость пожилого населения, обеспечение работой «молодых пожилых», желающих работать (к «молодым пожилым» относят, как правило, людей до 70-75 лет). Это сложная проблема, поскольку рабочих мест не хватает .

В соответствии с тремя типами возрастной структуры можно выделить режимы воспроизводства населения:

· расширенное воспроизводство - в каждом следующем поколении людей больше, чем в предыдущем: численность населения быстро увеличивается (характерно для большинства современных развивающихся государств мира);

· простое воспроизводство - в последующих поколениях людей примерно столько же, сколько в предыдущих; численность населения, как правило, почти не меняется (характерно для некоторых развивающихся и развитых государств);

· суженное воспроизводство - в последующих поколениях людей меньше, чем в предыдущих; численность населения сокращается (характерно для большинства развитых европейских государств, в том числе для России).

При сравнении с другими странами низкой рождаемости оказывается, что население России не самое старое. В 1990-м г. она занимала 25-е место среди таких стран (более драматичное положение в Японии, Италии, Германии). Это неудивительно, так как Россия, во-первых, находится на той стадии процесса старения, когда доля населения средних возрастов практически не меняется и старение происходит за счёт снижения доли детей, во-вторых, из-за низкой продолжительности жизни не все люди доживают до старости.

В настоящее время доля людей в возрасте 65 лет и старше в населении России составляет 13 %. По шкале ООН население считается старым, если удельный вес данного возраста превышает 7 %.

Процесс демографического старения населения в гораздо большей степени характерен для женщин, которые составляют более двух третей (68,7%) россиян.

Средний возраст жителей страны составляет 38,9 лет (в 2009 г. – 38,8 лет), мужчин соответственно 36,2 лет (36,1), женщин – 41,2 год (41,1). Средний возраст населения свыше 40 лет отмечается в 28 субъектах Российской Федерации, самый высокий он в регионах Европейской части России: в Тульской, Рязанской, Тамбовской, Воронежской, Псковской, Тверской, Пензенской, гг. Санкт-Петербурге и Москве – 42,2 – 41,1 года.

Каждый пятый житель России (30,7 млн. человек на 1 января 2010г.) – в пенсионном возрасте. Численность детей и подростков до 16 лет на 7,9 млн. человек, или на 25,6% меньше, чем лиц старше трудоспособного возраста. Перевес людей старшего возраста имеет место в 62 субъектах Российской Федерации, наибольший: в Тульской области и г. Санкт-Петербурге - в 2 раза, Рязанской и Воронежской областях – в 1,9 раза, Тамбовской, Ленинградской, Ивановской, Пензенской, Псковской, Ярославской областях, г.Москве – в 1,8 раза.

Численность населения в возрасте 0-15 лет на протяжении 18 лет (1990-2007гг.) сокращалась. В 2008 г. вследствие роста числа родившихся численность этой возрастной группы несколько увеличилась - на 44 тыс., или на 0,2%, в 2009 году – на 313 тыс. или 1,4%.

Самая низкая доля детей в возрасте 0-15 лет в общей численности населения наблюдается в г.Москве и г.Санкт-Петербурге – 13,0-12,9% (в целом по России – 16,1%).

Численность населения в трудоспособном возрасте, по сравнению с началом 2009 г. снизилась на 0,9 млн. или на 1,0% (в 2008 году на 0,4 млн. или 0,5%) и составила к началу 2010г. 88,4 млн. человек. Показатель демографической нагрузки увеличился до 606 человек на 1000 населения трудоспособного возраста (в 2009г. – соответственно 590), в т.ч. нагрузка детьми – 259 (253), и людьми пенсионного возраста – 347 (337) .

Половой состав населения

Большое значение имеет также и половой состав населения, т. к. данные о соотношении мужчин и женщин в целом и в разных возрастах важны для анализа процесса воспроизводства населения. Главными причинами, определяющими соотношение полов в мире являются: превышение численности мужского населения над женским при рождении (на 5-6%), а к старости наблюдается перевес женщин, но к 18-20 годам соотношение полов выравнивается.

Половая структура населения складывается под влиянием трех основных факторов:

1) соотношение полов среди новорожденных (биологическая константа);

2) половые различия в смертности;

3) половые различия в интенсивности миграции населения.

В среднем мальчиков рождается больше, чем девочек, причем соотношение полов среди новорожденных стабильно: 105 -106 мальчиков на 100 девочек. По мнению ученых-физиологов, мужской организм в младенческом возрасте менее жизнестоек и на первых порах жизни мальчиков умирает больше. Дальше смертность видоизменяется: в развитых странах выше смертность мужчин по причинам травматизма и профессиональных заболеваний, а также алкоголизма и курения; в развивающихся странах смертность женщин часто бывает выше, что является следствием ранних браков, частых родов, тяжелого труда, недостаточного питания и неравного положения в обществе .

Выделяют причины различия в средней продолжительности жизни мужчин и женщин (в России женщины сейчас живут, в среднем, почти на 20 лет дольше, чем мужчины):

· влияние войн, уносящих преимущественно жизни мужчин (в основном этим объясняется существующая диспропорция полов в нашей стране);

· миграции, в которых принимают участие в основном мужчины;

· характер экономики, предъявляющий различный спрос на мужской и женский труд. В целом, сейчас численность мужчин в мире на 20-30 млн. превышает численность женщин . А вот соотношение полов среди умерших менялось. Если в 1989 году на 1000 умерших мужчин приходилось 1077 умерших женщин то в 2002 году - 866 и в 2003 году - 859. Иначе говоря, доля женщин среди умерших снизилась с 51-52% до 46%.

Перевес числа женщин над числом мужчин складывается в средних возрастах в результате разной скорости вымирания женского и мужского населения (для отдельных территорий определенное значение могут иметь также миграционные процессы) и нарастает при переходе к старшим возрастным группам. В послевоенные годы «женский перевес» отмечался уже в молодых группах – начиная с 25-29 лет, а возрастах 35 лет и старше становилось особенно явным. В последующие годы диспропорция полов все больше отодвигалась к старшим возрастным группам. Результаты переписи 2002 года показывают, что диспропорция половвновь омолодилась. Биологически предопределенное превышение численности мужского населения над женским исчерпано уже в группе 25-29 лет. В возрастах 30 лет и старше женщин становится все больше по сравнению с мужчинами-сверстниками - из-за более высокой смертности последних.По сравнению с мужским населением, среди женского населения выше доля старших и ниже доля младших возрастов. Медианный возраст женщин России составлял в 2002 году 39,8 года, а мужчин - 34,1 года.Заметно различается соотношение женщин и мужчин по регионам России. По данным текущего учета на начало 2004 года, в 44 регионах-субъектах Российской Федерации соотношение чисел мужчин и женщин соответствовало среднему по стране или превышало его, причем в некоторых довольно значительно. Во Владимирской, Ивановской, Нижегородской, Новгородской, Смоленской, Тверской, Тульской и Ярославской областях, а также в Санкт-Петербурге на 1000 мужчин приходилось от 1205 до 1238 женщин. Но в других регионах женский перевес был не столь значительным, причем в трех регионах - Камчатской области, Чукотском и Ямало-Ненецком автономной округе преобладали мужчин (926-996 женщин на 1000 мужчин), а еще в трех - Корякском, Ненецком и Эвенкийском число мужчин равнялось числу женщин.Регионы с более молодым населением отличаются меньшей диспропорцией полов, что естественным образом вытекает из природы асимметрии полов в российской возрастно-половой пирамиде. Соответственно и разрыв в среднем возрасте живущих мужчин и женщин существенно меньше там, где половая диспропорция меньше. Этот разрыв максимальный в Центральном и Северо-Западном федеральных округах, минимальный - в Дальневосточном.За межпереписной период число мужчин на 1000 женщин заметно уменьшилось на Севере и Востоке страны, т.е. в тех регионах, где при переписи 1989 года оно было заметно выше, чем в других регионах России. Видимо, это связано с оттоком из этих районов мужчин рабочих возрастов, которых ранее привлекали в эти районы более выгодные условия работы, изменившиеся впоследствии в процессе перехода к рыночной экономике. В то же время в 18 субъектах федерации наблюдался заметный рост числа мужчин на 1000 женщин. Среди них Москва, Коми-Пермяцкий автономный округ, Республики Адыгея, Северная Осетия, Дагестан, где рост составил более 20 пунктов и был результатом либо значительного въезда (Москва) либо относительно высокой рождаемости (республики Северного Кавказа).Демографическое будущее страны очевидным образом связано с числомпотенциальных матерей - женщин в репродуктивном возрасте (выбран интервал от 15 до 44 лет). На протяжении последних 50 лет их число в России, несмотря на некоторые колебания, в основном росло, сейчас оно велико, как никогда. Доля женщин в репродуктивном возрасте достаточно сильно варьирует по регионам России - от 21,1% в Тульской и Рязанской областях, до 27,2% в Ямало-Ненецком 27,4% в Ханты-Мансийском автономном округах. Различия между федеральными округами много меньше. Максимум - 24,1% приходится на Уральский и Сибирский федеральные округа, минимум - 23,3 - на Центральный округ .

Занятость населения РФ

С проблемами труда, трудовых отношений всегда соседствовала не менее важная проблема занятости населения.

Занятость - важнейшая часть экономического элемента хозяйствования, сложная по содержанию и структуре экономическая категория. Занятость - это деятельность трудоспособного населения, связанная с удовлетворением его личных и общественных потребностей и, как правило, приносящая ему заработок.

Содержание термина «занятость» включает в себя как потребность людей в различных видах общественно-полезной деятельности, так и степень удовлетворения этой потребности. Следовательно, проблемы занятости населения не совпадают с проблемами безработицы, так как необходимо учитывать особенности занятости различных социально-демографических групп населения, мотивацию труда работников, изменения в структуре трудовых ресурсов и другие факторы. Целью обеспечения полной и продуктивной занятости является достижение роста эффективности труда, формирование структуры занятости в соответствии с потребностями совершенствование отраслевой и региональной структуры производства, учет социально-демографических факторов.

Занятыми считаются:

1. работающие по найму;

2. временно отсутствующие в связи с нетрудоспособностью, отпуском, повышением квалификации, приостановкой производства;

3. самостоятельно обеспечивающие себя работой;

4. назначенные или утвержденные на оплачиваемую должность;

5. проходящие службу в вооруженных силах;

6. трудоспособные граждане, обучающиеся в школах и других учебных заведениях, в том числе обучающиеся по направлению службы занятости.

Практическая потребность учета населения вызывает необходимость выделения видов занятости. Так, различают полную, продуктивную и свободно избранную занятость.

Полная занятость - это обеспеченность профессиональным трудом, который приносит доход личности и достойное существование ему и его семье.

Полная занятость - цель, к которой необходимо стремиться. Она достигается тогда, когда имеется соответствующий уровень развития производительных сил и спрос на рабочую силу совпадает с ее предложением.

Основной смысл продуктивной занятости сводится к следующему. Общественно приемлемой может считаться не любая работа, а только отвечающая двум важнейшим требованиям. Во-первых, занятость должна приносить трудящимся доход, обеспечивающий достойные человека условия жизни. Во-вторых, продуктивная занятость противопоставляется занятости формальной. Частный случай последней - содержание излишних работников или создание формальных рабочих мест во избежание безработицы - политика государства должна способствовать тому, чтобы труд каждого человека был экономически целесообразным, максимально продуктивным для общества.

Свободно избранная занятость предполагает, что право распоряжаться собственной способностью к труду (рабочей силой) принадлежит исключительно ее владельцу, т.е. самому работнику. Этот принцип гарантирует право каждого работника на выбор между занятостью и незанятостью.

Приведенные выше виды занятости отражают состояние количественной и качественной балансировки между потребностью населения в работе и рабочими местами, при которой создаются благоприятные условия для социально-экономического прогресса общества.

Эффективной может считаться занятость населения, которая обеспечивает достойный доход, здоровье, развитие личности, рост образовательного и профессионального уровня для каждого члена общества на основе роста общественной производительности труда.

Соединение полной и эффективной занятости предполагает свободу работников и работодателей, отмену жесткой государственной регламентации в сфере трудовых отношений, гибкость труда по формам занятости, организации трудового процесса, устранение устаревших запретов в трудовой деятельности. С другой стороны рыночные отношения в сфере труда предполагают право работодателям самим решать вопрос о количестве и качестве используемой рабочей силы и увольнять лишних с точки зрения производства работников.

Проблемы занятости населения

Проблема занятости населения - это проблема вовлечения людей в трудовую деятельность и степень удовлетворения их потребности в труде рабочими местами. Добиться такого положения, чтобы занято было все трудоспособное население невозможно. Ведь одни вступают в рабочую силу, другие выходят из ее состава, третьих увольняют или они сами увольняются, четвертые находятся в поисках работы, т.е. происходит нормальное движение рабочей силы, часть которой на какой-то промежуток времени остается без работы.

Одним из видов структуризации рынка труда является его разделение по демографическим и профессиональным признакам.

Различают:

·Рынок труда молодежи- ситуация, складывающаяся на российском молодежном рынке труда в последние годы, является достаточно напряженной и характеризуется тенденциями к ухудшению. Растут масштабы регистрируемой и скрытой безработицы среди молодежи, увеличивается ее продолжительность. Борьба за выживание российских предприятий приводит к ужесточению условий вступления молодежи на рынок труда. Между тем возможности молодых людей и без того ограничены в силу их более низкой конкурентоспособности по сравнению с другими категориями населения.

Рынок труда лиц предпенсионного возраста и пенсионеров. Для него характерны невысокая производительность труда, низкая экономическая активность, отсутствие или ограничение возможностей для переобучения.

Рынок труда женщин . Его особенностью являются возможные продолжительные перерывы в работе, связанные с рождением и воспитанием детей, снижение по этой же причине профессиональных способностей.

Заключение

В заключение можно сделать следующие выводы:

· возрастная структура оказывает закономерное влияние на естественное движение населения, которое выражается показателями рождаемости, смертности. Чем выше доля молодых возрастов в населении, тем выше общие показатели рождаемости, рассчитываемые для всего населения территории. Чем выше доля старших возрастов, тем выше значение общего показателя смертности. Возраст выступает важнейшей характеристикой любых демографических событий, определяющей частоту (интенсивность) их наступления.

· снижение рождаемости становится для России крайне опасным. Во-первых, исчерпан внутренний потенциал демографического воспроизводства. Ведь для замещения поколений родителей нужен уровень рождаемости, измеряемый суммарным коэффициентом рождаемости, равным, по крайней мере, 2.1, а сегодня он составляет лишь 1.2. Во-вторых, население и рабочая сила стареют, снижается здоровье людей, однодетная семья становится доминирующей.

· к тому же непоследнюю роль играет старение населения, что имеет неблагоприятные экономические и социальные последствия. Происходит увеличение доли пенсионеров по возрасту. На пенсионные фонды ложится непомерное бремя расходов на выплату пенсий, ибо сокращается удельный вес работоспособного населения, делающего взносы в эти фонды. Во-вторых, увеличение доли пожилых людей ставит перед обществом задачу организации ухода за ними, тем более, что удельный вес лиц старше 80 лет растет быстрее, чем доля пожилых людей в целом. В-третьих, медицинское обслуживание пожилых, потребность в котором по мере старения, естественно, возрастает. Медицинское обслуживание требует дополнительных средств, расширения сети медицинских, геронтологических учреждений, качественной перестройки системы здравоохранения.

· несмотря на государственную политику в области стимулирования материнства, сокращение населения продолжается.

Список литературы

I Нормативно-правовые акты:

1. Конституция РФ

2. Послание Президента Российской Федерации В. В. Путина Федеральному Собранию Российской Федерации от 25.04.2005 г.

3. Федеральный Закон от 29.12.2006 N 256-ФЗ «О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей»

5. Проект «Стратегии социально-экономического развития Перми до 2030 года»

II Учебная литература:

6. Бутов В.И., Игнатов В.Г. Демография. - М., 2003.- , .Социальный атлас российских регионов / Тематические обзоры, 2007г. - .

7. Вишневский А. Г. Серп и рубль. Консервативная модернизация в СССР. М.: ОГИ, 1998- .

8. Данные Министерства здравоохранения и социального развития 2009г. - .

9. «Демографические исследования» №1, 2005г. - .

10. Женщины и мужчины России 2010г. // Росстат - , , .

11. Отечественные записки №23, 2005г. - .

12. Регионоведение / Под ред. А. А. Морозова. М.: 2004., с. 23-25 - .

13. Российская газета 2010г. - .

14. Сведения о числе зарегистрированных родившихся, умерших, браков и разводов за январь-май 2010 года // Росстат - .

15. Старовойтова Л.И., Золотарева Т.Ф. Занятость населения и ее регулирование: Учеб. пособие для студ. Высш. учеб. заведений. – М.: Академия, 2003 г. –с.

16. Суммарный коэффициент рождаемости // Росстат -, .

17. Статистика: курс лекций / Под ред. В. Г. Ионина. М.: 2002. - .

18. Халтурина Д. А., Коротаев А. В. (Ред.). Алкогольная катастрофа и потенциал государственной политики в преодолении алкогольной сверхсмертности в России. Москва: УРСС, 2008. - .

19. Халтурина Д.А., Коротаев А.В.Русский крест: Факторы, механизмы и пути преодоления демографического кризиса в России. Москва: УРСС, 2006., с.33-35.- .

Приложение 1

Коэффициент рождаемости выглядит следующим образом:

· 1980 - 15,9 на 1000 чел

· 1990 - 13,4 на 1000 чел

· 1995 - 9,3 на 1000 чел

· 1996 - 8,9 на 1000 чел

· 1997 - 8,6 на 1000 чел

· 1998 - 8,8 на 1000 чел

· 1999 - 8,3 на 1000 чел

· 2000 - 8,7 на 1000 чел

· 2001 - 9,0 на 1000 чел

· 2002 - 9,7 на 1000 чел

· 2003 - 10,2 на 1000 чел

· 2004 - 10,4 на 1000 чел

· 2005 - 10,2 на 1000 чел

· 2006 - 10,4 на 1000 чел

· 2007 - 11,3 на 1000 чел

· 2008 - 12,1 на 1000 чел

· 2009 - 12,4 на 1000 чел

· 2010 - 12,4 на 1000 чел (январь-июнь)

Данные Росстата 2010г.

Приложение 2

Изменение численности населения в 2009 году

	Число субъектов в группе	Субъекты Российской Федерации, входящие в группу
1 Число субъектов Российской Федерации, в которых население сократилось
Всего
в том числе за счет:
естественной убыли и миграционного оттока населения		Республики Карелия, Коми, Марий Эл, Мордовия; Алтайский, Пермский и Приморский края; Амурская, Архангельская, Волгоградская, Кировская, Костромская, Курганская, Магаданская, Мурманская, Омская, Псковская, Сахалинская, Ульяновская области; Еврейская автономная область.
превышения естествен- ной убыли над мигра- ционным приростом		Чувашская Республика; Хабаровский край; Брянская, Владимирская, Вологодская, Воронежская, Ивановская, Калужская, Кемеровская, Курская, Ленинградская, Липецкая, Нижегородская, Новгородская, Орловская, Пензенская, Ростовская, Рязанская, Самарская, Саратовская, Свердловская, Смоленская, Тамбовская, Тверская, Тульская, Челябинская и Ярославская области;
превышения миграци- онного оттока над есте- ственным приростом		Республики Калмыкия, Карачаево-Черкесская, Саха (Якутия), Северная Осетия – Алания и Удмуртская; Забайкальский и Камчатский края; Иркутская область; Чукотский автономный округ
2 Число субъектов Российской Федерации, в которых население увеличилось
Всего
в том числе за счет:		Длдьтлоб
естественного и мигра ционного приростов		Республики Башкортостан, Ингушетия и Хакасия; Красноярский край; Астраханская, Томская и Тюменская области; Ненецкий и Ханты-Мансийский - Югра автономные округа
превышения естествен- ного прироста над ми- грационным оттоком		Республики Алтай, Бурятия, Дагестан, Кабардино-Балкарская, Тыва и Чеченская; Ямало-Ненецкий автономный округ
превышения миграци- онного прироста над естественной убылью		Республики Адыгея и Татарстан; Краснодарский и Ставропольский края; Белгородская, Калининградская, Московская, Новосибирская и Оренбургская области; г.Москва и г.Санкт-Петербург.

Приложение 3

Региональные особенности возрастного состава населения

Перепись 2010 года показала, что возрастно-половой состав населения регионов России весьма существенно различается. Средний возраст населения в пяти самых «молодых» регионах России (не являющихся частью другого субъекта федерации), по крайней мере, на 8,5 года ниже, чем в пяти самых «старых». А соотношение полов колеблется от 1240 женщин на 1000 мужчин в Ярославской области, до 996 женщин на 1000 мужчин в Чукотском автономном округе.

На рис. 10 представлено несколько характерных возрастных пирамид населения российских регионов.

Москва

Санкт-Петербург

Республика Дагестан

Республика Саха (Якутия)

Тульская область

Мурманская область

Рисунок 10. Возрастно-половые пирамиды некоторых регионов России по данным переписи 2010 года, тысяч человек

Отличительная черта возрастно-половой пирамиды Республики Дагестан, несмотря на некоторые деформации, – сохранение достаточно выраженной традиционной треугольной формы. Это - следствие сохранявшегося здесь долгое время, до конца 1980-х годов, высокого уровня рождаемости.

Особенности пирамид пяти других регионов не столь очевидны. Пирамида Республики Саха (Якутия) отличается относительно малой долей пожилых в населении, а Тульской области – напротив, высокой долей пожилых, особенно женщин. Пирамиды Москвы и Санкт-Петербурга занимают в этом смысле среднее положение, но имеют еще две особенности: интенсивная миграция сгладила в значительной мере провалы в средних возрастах, характерные для населения России в целом, в то же время основания пирамиды заметно у же, чем во всех остальных регионах.

Как показал анализ возрастного состава населения, несмотря на то, что в переписях населения России, начиная с 1989 года, для выяснения возраста опрашиваемого задается вопрос о дате рождения, а не только о числе исполнившихся лет, в данных переписи 2010 года отмечается более значимая возрастная аккумуляция, чем в предыдущих переписях (индекс Уипла -103), Это хорошо видно и на представленных пирамидах, особенно для Республики Дагестан и Москвы, индекс Уипла в которых равен соответственно 112,7 и 109,7. При этом, если в Дагестане и предыдущие переписи фиксировали достаточно высокую возрастную аккумуляцию, то в Москве столь высокого значения индекса давно не наблюдалось, и оно плохо вяжется с достаточно высоким образовательным и культурным уровнем москвичей. По всей видимости, объяснение московской ситуации кроется в том, что число переписных листов, заполненных не в результате опросов респондентов, а каким-то иным «косвенным» способом (получение сведений в паспортных столах, единых расчетных центрах и др.) в Москве было более распространено, чем в иных регионах.

Различия в возрастно-половом составе между федеральными округами несколько меньше, чем между субъектами федерации, но тоже достаточно существенны (табл. 3).

Таблица 3. Средний возраст живущих и соотношение численностей полов по данным российских переписей населения 2002 и 2010 годов в разрезе федеральных округов

		Средний возраст (лет)			Число женщин на 1000 мужчин
		Все насе- ление	Городское насе- ление	Сельское насе- ление	Все насе- ление		Городское насе- ление	Сельское насе- ление
Федеральные округа
Центральный
Северо-Западный
Северо-Кавказский
Приволжский
Уральский
Сибирский
Дальневосточ-ный

Представленные в табл. 3 и на рис. 11 данные о среднем возрасте сами по себе достаточно выразительны. По данным переписей и 2002, и 2010 годов самым старым было население Центрального федерального, самым молодым – Северо-Кавказского и Дальневосточного округов.

Возрастной состав населения регионов формируется на протяжении длительного времени и связан с региональными особенностями ключевых демографических процессов – рождаемости, смертности и миграции, которая также влияет на возрастной состав населения отдельных регионов страны. Они достаточно сложно взаимодействуют между собой и должны изучаться в каждом отдельном случае. В то же время очевидны крупные зональные различия, в частности, явно относительно более высокий средний возраст населения западных регионов (рис. 11), но, как и в прошлый межпереписной период, самое большое увеличение среднего возраста было в северных и восточных регионах страны (рис. 12).

Рисунок 11. Средний возраст населения субъектов Российской Федерации по переписи населения 2010 года (лет )

Рисунок 12. Изменение среднего возраста населения субъектов Российской Федерации между переписями 2002 и 2010 годов (лет)

В результате действия долговременных тенденций и конъюнктурных изменений демографических процессов, в том числе и динамики внешней и внутренней миграции, старение населения наиболее выражено среди сельских женщин. При среднероссийской доле женщин в возрасте 65 лет и старше в женском населении, равной 16,5%, доля женщин в возрасте 65 лет и старше в общей численности сельских женщин в Псковской области составляет 32,9%, в Рязанской - 32%, в Тверской, Новгородской и Курской областях – около 30%, т.е. можно сказать, что практически почти каждая третья жительница села - это женщина пожилого возраста.

В табл. 4. представлены данные о распределении населения федеральных округов по трем возрастным группам – моложе рабочего, рабочего и старше рабочего (по российским стандартам). Перепись 2010 года показала, что межрегиональная дифференциация в распределении населения по этим трем группам в основном сохраняется, несмотря на происходившие изменения.

Таблица 4. Доля населения в возрастах моложе рабочего, рабочем и старше рабочего в процентах к общей численности населения по данным переписей населения 2002 и 2010 годов в разрезе федеральных округов

		Оба пола			Мужчины			Женщины
		Моло- же рабо- чего	Рабо- чий	Стар- ше рабо- чего	Моло- же рабо- чего	Рабо- чий	Стар- ше рабо- чего	Моло- же рабо- чего	Рабо- чий	Стар- ше рабо- чего
Федеральные округа
Центральный
Северо-Западный
Северо-Кавказский
Приволжский
Уральский
Сибирский
Дальневосточный

Наибольшая доля населения рабочих возрастов – в Дальневосточном федеральном округе, а минимальная – в Южном. В пяти регионах с наибольшей долей (Ханты-Мансийский, Ямало-Ненецкий и Чукотский автономные округа, Тюменская и Магаданская области) этот показатель, по крайней мере, на 7,4 пункта выше, чем в пяти с самой низкой (Чеченская республика, Республика Адыгея, Курганская, Рязанская и Новгородская области) (рис. 13).

Рисунок 13. Доля населения рабочего возраста в населении субъектов Российской Федерации по переписи населения 2010 года, в процентах

В отличие от предыдущего межпереписного периода (1989-2002 годов), когда доля населения в рабочем возрасте выросла повсеместно, перепись 2010 года показала ее рост только в двух третях регионов при наибольшем росте - около 4 процентных пунктов - в Усть-Ордынском Бурятском автономном округе, Ингушетии и Дагестане (рис. 14). Напротив, почти в трети регионов зафиксировано снижение от -0,01 в Санкт-Петербурге до -3,3% в Камчатской и Магаданской областях. Среди федеральных округов высоким ростом доли населения в рабочих возрастах выделяется Северо-Кавказский. Неожиданным кажется заметный рост доли рабочих возрастов в Воронежской и Брянской областях (2,2-2,1 процентного пункта).

Рисунок 14. Изменение доли (в процентах) населения рабочего возраста в населении субъектов Российской Федерации между переписями населения

В то же время в регионах Дальнего Востока зафиксирован наибольший рост доли населения в возрастах старше рабочего, причем у женщин рост был значительнее, чем у мужчин. Осталась на том же уровне доля населения в послерабочих возрастах на Северном Кавказе, а менее всего выросла в областях Центра.

Так же неравномерно по стране происходило и сокращение доли населения в возрастах моложе рабочего. В ситуации резкого снижения уровня рождаемости доля детей и подростков в населении сократилась повсеместно, но менее всего в регионах Центра (в том числе в Москве), а более всего – в Приволжье.

Заметные региональные различия демонстрируют и показатели демографической нагрузки (табл. 5). Если говорить об общей нагрузке, то она особенно велика в Южном Федеральном округе (655 на 1000), а ниже всего – в Дальневосточном (574 на 1000). Эти различия во многом определяются тем, что в Южном округе самая большая в России нагрузка детьми, а в Дальневосточном – самая низкая нагрузка пожилыми. Напротив, самая низкая нагрузка детьми и самая высокая нагрузка пожилыми отличает Центральный Федеральный округ, однако по общей нагрузке (629 на 1000) он находится только на третьем месте, уступая Южному (655 на 1000) и Приволжскому (631 на 1000) округам. Такую же ситуацию демонстрировали и данные переписи 2002 года.

Таблица 5. Демографическая нагрузка на 1000 человек рабочих возрастов по данным переписей населения 2002 и 2010 годов в разрезе федеральных округов

		Все население			Городское население			Сельское население
		Об- щая	Деть- ми	Пожи- лыми	Об- щая	Деть- ми	Пожи- лыми	Об- щая	Деть- ми	Пожи- лыми
Федеральные округа
Центральный
Северо-Западный
Северо-Кавказский
Приволжский
Уральский
Сибирский
Дальневосто-чный

По сравнению с 2002 годом, коэффициент нагрузки для России в целом в 2010 году снизился незначительно, всего на 1,3%. Максимальное снижение нагрузки произошло в Северо-Кавказском федеральном округе (на 9,1%), минимальное – в Центральном (на 1,7%). Снижение нагрузки детьми произошло повсеместно. Обращает на себя внимание увеличение нагрузки пожилыми в Дальневосточном федеральном округе (на 26,1%), но этот рост почти в два раза меньше, чем за период между переписями 1989 и 2002 гг. Сейчас, по-прежнему оставаясь самой низкой в России, она все же приблизилась к уровню, характерному для других федеральных округов.

Состав населения изучается с разных точек зрения. В табл. 4.1 уже было показано деление населения на городское и сельское. Обязательно изучается и состав населения по полу и возрасту. Важное значение имеет изучение семейного и национального состава населения, распределения по источникам средств к существованию. Для нашей страны, имеющей огромную территорию, большую роль играет изучение распределения населения по территории. С точки зрения качества населения большое значение имеет распределение населения по уровню образования.

Соотношение полов в общей численности населения - важная характеристика жизнеспособности народа, она принимается во внимание при изучении закономерностей воспроизводства населения, прежде всего брачности и рождаемости.

Состав населения по полу отражается абсолютными и относительными показателями. С этой целью:

• - производится группировка по полу и подсчитываются абсолютные численности мужчин и женщин во всем населении;
• - определяется соотношение полов, т.е. соотношение численности мужчин и численности женщин во всем населении - обычно этот показатель представляется как численность женщин в расчете на 100 или на 1000 мужчин.

Половая структура населения зависит от совместного действия трех факторов: от соотношения мальчиков и девочек среди родившихся живыми, от различий в смертности мужчин и женщин, от различий между мужчинами и женщинами в миграционном обороте.

Природой установлен мужской перевес, т.е. преобладание числа рождений мужского пола над числом рождений женского пола. Этот перевес составляет 5-6%, т.е. на 100 рождений девочек приходится 105-106 рождений мальчиков. Затем в результате повышенной мужской смертности этот перевес исчезает и уступает место женскому перевесу. Существенным фак-

тором, изменяющим соотношение полов, являются войны. В России существенный женский перевес возник в результате Первой мировой войны, Гражданской войны и особенно Великой Отечественной войны. По данным ВПН-2010, показатель женского перевеса составлял 1162. Таким образом, в России в конце первого десятилетия XXI в. на 1000 лиц мужского пола приходилось 1162 женщины, или же женский перевес составлял 16,2%.

Показатель соотношения полов обладает большей чувствительностью к изменению половой структуры, нежели процент мужчин и женщин в численности населения.

В мирное время соотношение численности мужчин и женщин в каждой стране зависит от социально-экономических условий жизни. В целом на Земле мужчин немного больше, чем женщин. Мужской перевес наблюдается в ряде стран: Китае, Индии, Пакистане, Бангладеш, Иране, Ираке, Кубе, Саудовской Аравии, Объединенных Арабских Эмиратах. На состав населения страны по полу влияет также уровень урбанизации, поскольку среди городского населения удельный вес мужчин обычно выше, чем женщин.

Цифры общей численности мужчин и женщин и даже соотношения полов сами по себе мало о чем говорят. Большое значение имеет структура населения по возрасту. Возрастной состав населения принимается во внимание в решении многих практических задач: разработке прогнозов развития сферы обслуживания населения, экономических программ, регулировании миграции и т.д. Данные о возрастном составе населения можно получить как в результате переписи населения, так и на основе текущего учета. В службах государственной статистики строят распределения населения по одногодичным возрастным группам: оба пола и отдельно - мужчины и женщины. Если в программе переписи населения вопрос о возрасте ставится как «Сколько Вам лет?», то в ответах может возникнуть эффект возрастной аккумуляции {Age preference ), т.е. округление возраста на цифрах, оканчивающихся на 0 или на 5, что приводит к завышению численности этих возрастных групп.

Возрастная аккумуляция имеет две волны: большую - скопление случаев на возрастах, оканчивающихся на 0, и малую - скопление случаев на возрастах, оканчивающихся на 5. Чем ниже культурный и образовательный уровень населения, тем в большей степени проявляется эффект возрастной аккумуляции. Примером наличия большой волны могут служить данные переписи населения России 1897 г. (табл. 4.2)

Таблица 4.2

Число лиц по переписи населения России 1897 г., тыс. чел.

Источник : Урланис Б. Ц. Статистика населения. М.: Статистика, 1971. С. 28.

Согласно приведенным данным, число женщин в 70-летнем возрасте в 12 раз больше численности женщин в возрасте 71 года. Число мужчин в возрасте 80 лет в 11 раз больше, чем в возрасте 81 года. У женщин эффект возрастной аккумуляции был более выражен.

Для измерения степени возрастной аккумуляции применяется специальный показатель - индекс Уиппля (/С акк), который рассчитывается для населения старше 22 лет:

где Р х - численность населения в возрасте х лет; х - возраст, оканчивающийся на ноль или на пять.

При отсутствии возрастной аккумуляции этот показатель равен 100%. Чем больше значение показателя отклоняется от 100%, тем выше возрастная аккумуляция. По данным переписи населения 1897 г., коэффициент возрастной аккумуляции составлял: для мужчин - 158%, для женщин - 191%. По данным Всесоюзной переписи населения 1959 г., этот показатель был равен: для мужчин - 107%, для женщин - 111%. Данные ВПН-2010 показали отсутствие значимой возрастной аккумуляции.

Для сглаживания эффекта возрастной аккумуляции используется метод скользящей средней {Moving average) с пятилетним (десятилетним) периодом сглаживания. Устранить эффект возрастной аккумуляции позволяет включение в программу переписи обследования вопроса о дате рождения, которую человек обычно помнит и указывает точно.

Помимо стремления округлить свой возраст имеются еще два источника искажения сведений о возрасте: «женское кокетство» и «старческое кокетство». «Женское кокетство» выражается в стремлении женщин приуменьшить свой возраст. «Старческое кокетство» выражается в стремлении стариков преувеличить свой возраст. Специальная проверка данных о возрасте приводит обычно к уменьшению численности долгожителей по сравнению с первоначально зарегистрированным. Например, после Всесоюзной переписи населения 1959 г. в результате специальной проверки возраста тех, кто указал 100 лет и старше, численность этой категории сократилась на 25% и составила 21 708 чел. (вместо 28 016 чел. по первоначальной регистрации).

На основании данных о возрасте производится группировка населения. Наиболее детальной является однолетняя группировка, т.е. приводятся числа лиц в возрасте 0 лет, 1 год, 2 года и т.д., ..., 100 и более лет. Такая группировка производится в сочетании с данными но иолу, т.е. но возрасту группируются мужчины и женщины. Для изучения возрастной структуры часто используется группировка с нятилетним возрастным интервалом, реже - с десятилетним. При группировке с пятилетним интервалом выделяются следующие группы: 0 лет, 1-4, 5-9, 10-14, ..., 80-84, ..., 100 и более лет. Это так называемая стандартная возрастная группировка, которая применяется в международной практике и отражается в публикациях ООН. Она обеспечивает сопоставимость результатов разных переписей и исследований. В отечественной статистике выделяются группы до 1 года, 1, 2, 3, 4 года, 5-9 лет, 10-14,..., 80-84, 85 и более (см. Демографический ежегодник России).

На основе распределения по одногодичным возрастным группам могут быть получены возрастные группировки с любым интервалом, позволяющие определить численность различных возрастных контингентов:

• первоклассников;
• лиц призывного возраста;
• лиц пенсионного возраста;
• населения, имеющего право участвовать в выборах (электорат), т.е. лиц в возрасте 18 лет и старше;
• долгожителей (лиц в возрасте 90 лет и старше);
• численность других категорий населения.

Особое внимание уделяется численности живорожденных, из которых выделяются те, кто прожил один-семь дней (новорожденные), и те, кто прожил семь дней - один год (младенцы).

Изучение населения как источника трудовых ресурсов требует выделения трех групп населения:

• моложе трудоспособного возраста (согласно российскому законодательству это лица в возрасте 0-15 лет (до 16 лет));
• трудоспособного возраста (мужчины в возрасте 16-59 лет и женщины 16-54 лет);
• старше трудоспособного возраста (мужчины в возрасте 60 лет и старше, женщины - 55 лет и старше).

Рассчитывается и публикуется показатель «средний возраст населения на 01.01.XX г.» - всего населения, мужчин и женщин. В России на 01.01.2014 средний возраст мужчин составлял 36,6 года, женщин - 41,7 года .

Возрастная структура населения учитывается мри проведении сравнений воспроизводства населения по разным территориям. Приведем пример. Имеются следующие данные по двум городам А и В (табл. 4.3).

Таблица 43

Исходные данные

Примечание. Коэффициент смертности выражается в промилле (лат. Promille на тысячу, обозначается %о) и показывает число смертей, приходящихся на 1000 чел. населения.

Из приведенных данных видно, что общий коэффициент смертности выше в городе В, хотя повозрастные коэффициенты здесь ниже, чем в городе А. Это связано с различием возрастного состава населения: в городе А более молодой состав населения. Для устранения влияния структурного фактора рассчитаем стандартизованные показатели. Примем в качестве стандартной возрастной структуры населения структуру, объединяющую оба города, А и В (табл. 4.4).

Таблица 4.4

Стандартная возрастная структура

С учетом этого получаем стандартизованные коэффициенты смертности: для города А

для города В

Сравнение стандартизованных коэффициентов показывает, что уровень смертности выше в городе А.

Чем выше доля детей и лиц трудоспособного возраста в общей численности населения, тем благоприятнее демографическая ситуация.

В современной России происходит процесс демографического старения населения - растет доля лиц старше трудоспособного возраста в общей численности населения. Соответственно, изменяется уровень и структура нагрузки на население трудоспособного возраста. Для количественной характеристики нагрузки населения трудоспособного возраста рассчитывают общий коэффициент демографической нагрузки трудоспособного населения как отношение численности лиц за пределами трудоспособного возраста к численности лиц трудоспособного возраста:

где?*0-15 - численность населения моложе трудоспособного возраста; Р 5 5/бОст - численность населения старше трудоспособного возраста; Л6-54/59 - численность населения трудоспособного возраста.

Коэффициент может рассчитываться в долях, процентах или на 1000 чел. В последнем случае он показывает, сколько лиц за пределами трудоспособного возраста (иждивенцев) приходится на 1000 человек трудоспособного возраста.

Общий коэффициент демографической нагрузки может быть разложен на два частных коэффициента - коэффициент нагрузки детьми (Кд) и коэффициент нагрузки пожилыми (К п):

Все три коэффициента взаимосвязаны:

Соотношение трех названных групп населения в России показано в табл. 4.5.

Таблица 4.5

Распределение населения России по возрастным группам (по данным переписей населения)

Источник". Россия в цифрах. 2013: кр. стат. сб. М., 2013

Сравнивая возрастные распределения по данным двух переписей населения, видим, что доля лиц старше трудоспособного возраста увеличилась на 2 процентных пункта, а доля лиц моложе трудоспособного возраста сократилась на 6,4 процентных пункта. Во всех возрастных группах имеются половые диспропорции: некоторое превышение лиц мужского пола в детском и трудоспособном возрасте и преобладание женщин в возрасте старше трудоспособного.

Рассмотрим динамику коэффициентов демографической нагрузки (табл. 4.6).

Таблица 4.6

Значения коэффициентов демографической нагрузки в России

Рассчитано по: Демографический ежегодник России - 2013. М. : Росстат, 2013. С. 36-37.

Данные табл. 4.5. и 4.6 свидетельствуют о старении населения России, которое объясняется прежде всего резким снижением рождаемости в начале 1990-х гг. Сокращение общей демографической нагрузки произошло за счет уменьшения нагрузки детьми и увеличения нагрузки пожилыми.

Старение населения не является отличительным признаком только нашей страны. Этот процесс постепенно приобретает глобальный характер и затрагивает не только развитые, но и развивающиеся страны. Последствия старения населения многогранны. Значительно возрастает нагрузка на систему здравоохранения, меняется экономическое поведение людей (например, считается, что увеличение доли старших возрастных групп в численности занятых может отразиться на способности работников воспринимать инновации, особенно в сфере высоких технологий и др.), обостряются проблемы пенсионного обеспечения.

Для наглядного представления возрастно-половой структуры населения строится возрастно-половая пирамида {Age-Sex pyramid или Population pyramid). Все поле графика делится на две части, между которыми размещается вертикальная ось «Возраст». Слева от этой оси показывается плотность или численность распределения по возрасту мужского населения, справа - женского. Если распределение и мужчин, и женщин дано по одним и тем же возрастным группам, то в этом случае их численности сопоставимы и нет необходимости переходить к показателям плотности распределения. На рис. 4.3 представлена возрастно-половая структура населения России на 1 января 2014 г. Возрастно-половая пирамида - это графическое представление комбинационной группировки населения в виде ленточной диаграммы. Длина ленты (горизонтально расположенного прямоугольника) определяется численностью мужчин и женщин соответствующей возрастной группы. Обычно возрастно-половую пирамиду строят по 5-летним возрастным интервалам (рис. 4.3). Реже используют одногодичные возрастные группы.

Рис. 4.3.

Кроме приведенной возрастно-половой пирамиды используются пирамиды, показывающие структуру населения по возрасту и брачному состоянию или же пирамиды мигрантов по полу и возрасту и др.

Для дореволюционного населения России была характерна симметричная структура населения по полу. График имел форму симметричной пирамиды, что отражало примерно равную смертность мужского и женского населения в соответствующих возрастных группах, а также высокую рождаемость, обеспечивающую широкое основание пирамиды. Такая форма пирамиды соответствует молодому населению. Широкое основание пирамиды, резко сужающееся кверху, - это прогрессивный тип возрастной структуры. Пирамида населения России 2014 г. расширяется от основания вверх, и в самом верху она резко сужается. Расширяющееся основание пирамиды возникло в результате повышения рождаемости в 2000-е гг., впадина в возрастах 10-17 лет связана со снижением рождаемости в 1990-е гг. В целом это регрессивный тип возрастной структуры, отражающий процесс старения.

Различают демографическое старение снизу и сверху. Старение снизу возникает вследствие снижения рождаемости; старение сверху - вследствие увеличения продолжительности жизни и роста численности старых людей (при значительно уступающем росте численности детей).

В международной статистике ООН принята следующая шкала старения населения по доле лиц в возрасте 65 лет и старше:

• молодое население - доля лиц в возрасте 65 лет и старше составляет меньше 4% в общей численности;
• население на пороге старости - от 4 до 7%
• старое население - свыше 7%

В российской статистике обычно старение населения измеряется долей лиц в возрасте 60 лет и старше.

Процесс старения населения (старение населения - Aging) является глобальным. По прогнозу ООН, к 2050 г. даже в большинстве развивающихся стран доля населения в возрасте 65 лет увеличится в два раза (рис. 4.4).

Демографический ежегодник России - 2014: ст. сб. М.: Росстат, 2014.