Kakav je dobni sastav stanovništva. Znakovi koji odmah odaju stvarnu dob žene

Prosječna dob je pokazatelj koji dijeli stanovništvo zemlje u dvije jednake kategorije, a karakterizira da je polovina ljudi koji žive u ovoj državi mlađa od navedene prosječne dobi, a polovina starija.

Prosječna starost zemalja svjetskog stanovništva izračunava se aritmetički ponderiranim prosjekom. Ovaj pokazatelj pokazuje koliko mladih i starih ljudi živi na području neke države.

Prosječna starost stanovništva vrlo je bitan pokazatelj, jer ako je država “mlada”, onda će država morati više ulagati u razvoj obrazovnog sektora i uređenje sektora zapošljavanja.

Ako je većina stanovništva starije dobi, tada država usmjerava sredstva na socijalnu sigurnost i organizaciju isplata mirovina (u različitim zemljama to se događa u različito vrijeme).

Dobna struktura stanovništva zemalja svijeta često se koristi za izradu prognoza o političkim pitanjima koja se odnose na različita područja. Primjerice, ako u nekoj zemlji većinu stanovništva čine mladi, ali država ima problema s nezaposlenošću, onda se predviđanjem takve situacije taj problem može riješiti organiziranjem novih radnih mjesta za mlađu generaciju.

To znači da je gotovo polovica stanovništva (46,3%) mlađa od 15 godina.

Ova situacija je posljedica visokog nataliteta. U Ruandi svaka žena ima 6-7 djece. Također, na ovakvu demografsku situaciju utječe i visoka stopa mortaliteta odraslog stanovništva, koja iznosi 20,26 osoba na 1.000 stanovnika.

Drugo mjesto pripada zemlji. U toj državi prosječna starost stanovništva je 15,5 godina. Posljednjih godina uočena je populacijska eksplozija u ovoj zemlji, što je izazvalo "pomlađivanje" stanovništva.

Također vrijedi napomenuti da Uganda ima slabo razvijen zdravstveni sustav, pa mnogi stanovnici nakon 40. godine umiru od brojnih bolesti.

Treće mjesto na ljestvici zemalja u svijetu po prosječnoj starosti stanovništva zauzima pokazatelj od 16 godina. Na stalno smanjenje starosti utječu visoki natalitet i smrtnost od malarije, crijevnih infekcija, lepre i tuberkuloze. Također, godišnje u ovoj zemlji umre više od 15.000 građana zaraženih HIV-om.

Na četvrtom mjestu je Republika Malavi s prosječnom starošću od 16,3 godine. Ovu afričku državu karakterizira rast stanovništva od 2,8% godišnje, zbog čega se nalazi na 13. mjestu po fertilitetu na cijelom afričkom kontinentu.

Sedmo mjesto pripada zemlji. Prosječna starost stanovništva je 16,9 godina. Dinamika rasta stanovništva - 2,442%. U ovoj zemlji gorući problem je velik broj građana zaraženih HIV-om koji nemaju pristup kvalificiranom medicinskom liječenju zbog nedostatka sredstava u državnom proračunu.

Na osmom mjestu je Burundi s pokazateljem od 17 godina. Godišnji rast stanovništva iznosi 2,4%.Smanjenje broja stanovnika srednje dobi dogodilo se u razdoblju od 1972. do 1993. godine, kada su u zemlji započeli sukobi između dviju etničkih skupina: Tutsija i Hutua.

Ovaj genocid koji je napravio čovjek ubio je milijune ljudi u Burundiju od strane neprijateljskih skupina.

Deveto mjesto zauzima država pod nazivom Burkina Faso. Prosječna starost u gradovima ove republike je 17 godina. Zemlja također ima visoku stopu nataliteta.

Ali glavni problem prevlasti mlade populacije nije to. Država ima nisku razinu urbanizacije, nema općinskih i obrazovnih institucija.

Većina stanovnika Čada gladuje. Također u zemlji postoji odljev sredovječnih stanovnika u razvijenije republike.

Poredak zemalja s najstarijim stanovništvom

Što je viša prosječna starost stanovništva, to je viši stupanj razvijenosti zemlje. Visok rezultat ukazuje na blagostanje, dobar zdravstveni sustav i odličan sustav socijalne skrbi.

Tablica: top 10 zemalja s najvišom prosječnom starošću stanovništva

žene i muškarci od 16 do 59 godina;

žene 16–54 i muškarci 16–59.

2. Radno sposobno stanovništvo je:

žene 16–54 i muškarci 16–59;

cjelokupno radno sposobno stanovništvo;

cjelokupno radno sposobno stanovništvo;

skup radno sposobnih osoba koje su prema svojim psihofiziološkim podacima sposobne za sudjelovanje u procesu rada;

osobe od 16 do 59 godina, osim neradnih invalida rata i rada I. i II. skupine i povlaštenih mirovina.

3. Ekonomski aktivno stanovništvo je:

dio stanovništva koji svojim radom služi za proizvodnju dobara i usluga;

radno (zaposleno) radno sposobno stanovništvo;

nezaposleni koji traže posao;

radno i neradno radno sposobno stanovništvo;

cjelokupno zaposleno stanovništvo, nezaposlene i žene na rodiljnom i roditeljskom dopustu.

4 . Radni resursi su:

radno sposobno stanovništvo zemlje;

radno sposobno stanovništvo;

rad u radnoj dobi;

radno i neradno radno sposobno stanovništvo, kao i radno mlađe i starije od radno sposobnog stanovništva;

dio stanovništva zemlje, koji posjeduje potrebnu tjelesnu razvijenost i zdravlje, psihičke sposobnosti i znanja za rad u privredi republike.

Lekcija 3 . Zaposlenost i nezaposlenost u Republici Bjelorusiji

Cilj nastave: stjecanje znanja o strukturi tržišta rada, problemima zapošljavanja i nezaposlenosti.

Oblik održavanje: studentska konferencija.

Teme govorima(po izboru učenika):

Učinkovitost fleksibilnih oblika zapošljavanja.

Nezaposlenost mladih.

Nezaposlenost žena.

Ekonomsko ponašanje nezaposlenih muškaraca i žena ovisno o trajanju nezaposlenosti.

Nezaposlenost mladih: problemi, trendovi, perspektive / Ed. Sokolova G.N. Mn., 1994. S. 17-27.

Nezaposlenost žena: problemi, trendovi, perspektive / Ed. Sokolova G.N. Mn., 1995. S. 9-29.

Fleksibilni oblici rada kao mehanizam regulacije zapošljavanja // Društveni mehanizmi regulacije tržišta rada / Ed. Sokolova G.N. Mn., 1998. S. 174-178.

Zaposlenost i nezaposlenost u Republici Bjelorusiji // Upravljanje radnim resursima: društveno-ekonomski aspekt. Mn., 2002. S. 72-85.

Ekonomsko ponašanje nezaposlenih u kontekstu trajanja nezaposlenosti. Mn. 1997. S. 39-50.

Lekcija 4 . Demografski aspekti formiranja

radna sredstva

Cilj zanimanja: stjecanje znanja iz područja migracija stanovništva u Republici Bjelorusiji, njegove teritorijalne pokretljivosti, dobi i nacionalnog sastava.

Oblik dirigiranje: rješavanje problema.

Početni podaci vidi tablicu. 23 i tab. 24.

Početni podaci(Tablica 48):

Tablica 48

Raspored stanovništva po dobnim skupinama 

Dobne skupine
Sve stanovništvo
uključujući starost, godine:
70 i više godina
Starost nije navedena u popisu stanovništva
mlađi od radno sposobnih
radno sposoban
stariji od radno sposobnih

Treći zadatak: analizirati dobnu strukturu stanovništva Bjelorusije.

Početni podaci(Tablica 49):

Tablica 49

Dobna struktura stanovništva (na početku godine)  

Dobne skupine	Tisuću narod		Kao postotak od ukupnog broja
Sve stanovništvo
uključujući starost, godine:
Nastavak tablice. 49
70 i više godina
Od ukupnog stanovništva u dobi:
mlađi od radno sposobnih
radno sposoban
stariji od radno sposobnih

Četvrti zadatak: analizirati strukturu stanovništva Republike Bjelorusije prema nacionalnom sastavu.

Početni podaci(Tablica 50):

Tablica 50

Nacionalni sastav stanovništva 

(prema podacima iz popisa stanovništva, osoba)

Nacionalnosti
Sve stanovništvo
Bjelorusi
Ukrajinci
Azerbejdžanci
Moldavci

Nastavak tablice. pedeset

Druge nacionalnosti

Zadatak pet: analizirati dinamiku stanovništva republike.

Početni podaci(Tablica 51):

Tablica 51

Stanovništvo Republike Bjelorusije 

(za početak godine)

	Cijelo stanovništvo tisuća ljudi	Uključujući		Ukupno populacija, %
		gradski	seoska	gradski	seoska

Šesti zadatak: na navedenom primjeru analizirati obračun između starije i mlađe dobne skupine stanovništva, radne i socijalne odnose sudionika incidenta.

“Stanovništvo sela Lapki, koje je izgubljeno među močvarama i šumama regije Stolbtsy, danima je u stanju šoka. Tijela kolektivnih umirovljenika, bake Valye i njezine susjede Efrosinya, otkrili su sumještani ...

Pretpostavlja se da je nepoznati ubojica kroz prozor ulazio u domove usamljenih baka. Kako je navedeno dopisniku u seoskom vijeću Atalezsky, na čijem području se nalazi selo Lapki, Valentina Pavlovna i Efrosinya Ivanovna živjele su tiho i prilično skromno. Pa ipak, prema tužitelju okruga Stolbtsovsky, Sergeju Metelskom, među motivima zločina je ... osobni interes. Baka je dan prije primila mirovinu, što im je u dom dovelo “rep” u obliku batinaša (7 dana, br. 21, 26.05.01., str. 12). Zločin je počinio 23-godišnji stanovnik grada, rodom iz istog sela.”

Pomoćna pitanja:

Koje su dobne skupine stanovništva zastupljene u analiziranom događaju?

Koje su dobne i uloge karakteristike ovih dobnih skupina?

Zašto je došlo do sukoba među njima?

Koje se mjere suzbijanja kriminala mogu predložiti u ovom slučaju?

Dodatni podaci za raspravu (tablica 52):

Tablica 52

Informacije o mirovinama 

	Dob umirovljenja (godine)	Minimalna mirovina (USD)

Lekcija 5 . Teritorijalna mobilnost radne snage

Cilj aktivnosti: analizirati migracijsku situaciju u Bjelorusiji, njene glavne tokove, trendove, troškove i učinkovitost.

Oblik provođenje: situacija igre "Biram selo za stanovanje".

„Nikolaj Grigorjevič je s povjerenjem, jednostavno, rado i potanko ispričao da je i sam bio seljak, davno otišao odande, cijeli život radio u skladištima, a sada, pod stare dane, opet ga je povuklo u selo. ..” (Shukshin V.M. Priče. M ., 1975, str. 30).

U kojoj bi zemlji želio živjeti? Njegovom odanošću će pogoditi odgovor domoljuba: "U svome." Kozmopolit će vas iznenaditi nečuvenim cinizmom: "U onoj u kojoj se dobro osjećam." Ali dobro, kao što znate, gdje nismo. I tako, u svakom slučaju, čovjeku će se činiti da je idealna zemlja za život negdje daleko... Neosporni lideri u procjeni osobnog shvaćanja Bjelorusa o optimističnoj budućnosti su Njemačka i Sjedinjene Države. 36,8% i 17,8% ispitanika željelo bi živjeti kako žive u ovim zemljama. Dalje na ovom popisu su Poljska, Švedska, Švicarska, Litva i Latvija. Rusija nema baš veliki postotak. Ali postoji i dovoljan broj onih kojima se život u Bjelorusiji čini idealnim (18,7%).

Mišljenje stručnjaka UN-a koji godišnje rangiraju zemlje s visokim stupnjem ljudskog razvoja: Kanada, Norveška, SAD, Australija i Island tradicionalno su lideri u ovim ocjenama. Njemačka je tek na 14. mjestu.

Nesređen život sasvim prirodno nameće pitanje mogućnosti iseljavanja. Koliko bi ljudi u Bjelorusiji željelo napustiti svoju zemlju? Pokazatelj je prilično alarmantan - trećina Bjelorusa (35%) spremna je to učiniti. Na listi zemalja u koje bi građani naše zemlje željeli otići živjeti prednjače Njemačka, SAD i Poljska.” (Iz članka Shendrika M. Ne napuštajte voljenu bez potrebe // 7 dana. Br. 24 (16.06.01). Str. 2.

Pomoć 1.

Po broju stanovnika Bjelorusija je peta među zemljama ZND-a nakon Rusije, Ukrajine, Uzbekistana i Kazahstana. Među europskim državama deset milijuna stanovnika imaju Belgija, Mađarska, Grčka, Portugal, Češka i Jugoslavija. (Stanovništvo Republike Bjelorusije. Statistička zbirka. Mn., 2000. S. 7).

Pomoć 2.

Indeks troškova života u različitim gradovima svijeta: prvo mjesto u smislu visokih troškova Tokija (troškovi života u glavnom gradu Japana su 140 konvencionalnih bodova); 7. mjesto na njujorškoj listi - 100 konvencionalnih bodova; 4. mjesto na svijetu i najskuplji grad u Europi - Oslo; Moskva se "otkotrljala" na 13. mjesto. (Trud. 10. srpnja 2001., str. 3).

Shema 18. Algoritam igre

Pitanja za raspravu:

1. U kojoj zemlji živite i zašto?

2. U kojoj zemlji želiš živjeti i zašto?

3. U kojoj zemlji biste voljeli da vam djeca žive i zašto?

Lekcija 6 . Sektorska mobilnost radnih resursa

Cilj zanimanja: definirati progresivne tendencije restrukturiranja gospodarstva.

Obrazac ponašanja: znanstvena debata "Koju industriju trebamo?"

Funkcionalne uloge studenti biraju:

- Premijer.

Zastupnici vlast ministarstva:

- ministar unutarnjih poslova;

- ministar obrane

- Ministar za izvanredne situacije.

Zastupnici funkcionalni ministarstva:

- ministar rada i socijalne zaštite;

- ministar gospodarstva;

- ministar financija;

- ministar statistike i analize.

Zastupnici sektorski ministarstva: industrija; poljoprivreda i prehrana; šumarstvo; arhitektura i građevinarstvo; promet i komunikacije; komunikacije i informatizacija; trgovina; stambene i komunalne usluge; zdravstvena njega; obrazovanje; Kultura. (Imena resornih ministarstava određena su u skladu s dekretom predsjednika Republike Bjelorusije od 12. veljače 2004.)

Predstavnici industrije industrija: ministar energetike; ministar strojarstva; ministar kemijske industrije; ministar lake industrije; Ministar prehrambene industrije.

Proizvodnja zadatak: svaki sudionik odabire statističke podatke o svojoj industriji i na temelju njih nastoji obraniti pravo svoje industrije na postojanje i razvoj.

Početni podaci vidi tablicu. 38 i tab. 42, 53.

“To znači da ćeš nakon tehničke škole postati automehaničar”, pita Sergej Prokofjev, šef prijemnog odjela, dok pregledava razbijenu glavu 18-godišnjaka. – Dobro zanimanje, za par sati možeš zaraditi koliko doktor za mjesec dana... Da, dobro, - razvlači se pacijent u nevjeričkom osmijehu.

"Ne vjeruje mi", liječnik se okreće prema meni. "Danas početnik traumatolog prima oko 24 tisuće mjesečno, glava s prvom kvalifikacijskom kategorijom - oko 38. I to je za takav težak rad!" (Mytko O. Zašto je teško biti traumatolog // 7 dana. Br. 40. (09.30.00). Str. 7.

Tablica 53

Distribucija stanovništva Bjelorusije i Rusije po sektorima gospodarstva

(kao postotak ukupnog iznosa) 

		Bjelorusija		Bjelorusija
Ukupno zaposlenih u gospodarstvu
uključujući:
industrija
Poljoprivreda
šumarstvo
zgrada
prijevoz
trgovina i ugostiteljstvo, logistika i prodaja, nabava
stambene i komunalne usluge i neproizvodne vrste potrošačkih usluga za stanovništvo
zdravstvena zaštita, tjelesna kultura i socijalno osiguranje
obrazovanje
Kultura i umjetnost
znanost i znanstvena služba
financije, kredit i osiguranje
kontrolirati
javne udruge

Shema 19. Algoritam rasprave

Lekcija 7 . Ekonomske i socijalne metode i mehanizmi upravljanja radničkim pokretima

Cilj razreda: naučiti, ovisno o situaciji, koristiti i kombinirati različite metode vođenja i upravljanja radnim kretanjem radnika.

Oblik ponašanje: situacija igre "Da sam ja direktor ...". Svaki od studenata nudi svoj odgovor: „Da sam ja direktor, onda bih u praksi rada i upravljanja radnim resursima promijenio sljedeće…“.

Približno mogućnosti odgovora:

“Da sam ja direktor, naziv “starosna mirovina” zamijenio bih nazivom “radna mirovina”. Uostalom, ne dodjeljuje se ta mirovina svakoj ženi koja “navrši” 55 godina, nego samo onoj koja je do tada imala najmanje 20 godina radnog staža. Dakle, starost nema nikakve veze s tim. Sve je to radno iskustvo."

“Sigurno bih uveo sat plesa u škole (ipak, pjevanje uče oni kojima je medvjed stao na uho!). Ples nije samo zabava. Ples je prije svega izvrsno sredstvo komunikacije. Pa tko bi se, ako ne škola, trebao baviti odgojem kulture te komunikacije.

“... Na štitovima koji okružuju gradilišta, uz ono što je ispisano - naziv objekta, naziv građevinske organizacije i ime poslovođe - dodao bih: datum puštanja u rad. Tada bi sve što je napisano na takvim pločama stavilo gradnju pod opću kontrolu.

“Da sam ja direktor”, napisao je G. Shvets, voditelj javne recepcije “Zabaikalsky Rabochy”, uredništvu Literaturnaya Gazeta, “promijenio bih redoslijed po kojem se usvojena djeca ne izjednačavaju s rođacima” ( prema stranicama Literaturnaya Gazeta).

AKTIVNOST – stupanj sudjelovanja zaposlenika u procesu rada.

CERTIFIKACIJA - postupak kojim se utvrđuje usklađenost zaposlenika (njegove stručne, poslovne i druge kvalitete) s radnim mjestom koje obnaša.

RAVNOTEŽA - metoda i oblik upravljanja radnim resursima, koji izražava ravnotežu između njihovih izvora i smjerova korištenja.

NEZAPOSLENOST je društveno-ekonomska pojava u kojoj dio radno sposobnog stanovništva ne može pronaći posao, postajući relativno višak stanovništva, rezervna armija radne snage.

NEZAPOSLENI - osoba koja želi i može raditi, a nema posla.

POSLOVANJE - gospodarska djelatnost usmjerena na stjecanje dobiti.

BRUTO DOMAĆI PROIZVOD (BDP) je generalizirajući ekonomski pokazatelj rezultata rada na razini društva; izražava vrijednost dobara i usluga proizvedenih u svim sektorima gospodarstva i namijenjenih krajnjoj potrošnji, akumulaciji i izvozu.

VERTIKALNA MOBILNOST - napredovanje na položaje s većim ugledom, prihodom i moći (društveni uspon) ili kretanje niz društvenu ljestvicu (društvena degradacija).

DOBNA STRUKTURA ZAPOSLENIH - udio pojedinih neujednačenih dobnih skupina u ukupnom broju zaposlenih.

REPRODUKCIJA STANOVNIŠTVA - proces stalnog obnavljanja generacija ljudi uslijed međudjelovanja fertiliteta i mortaliteta; rezultat je jedinstva triju vrsta kretanja stanovništva: prirodnog (rađanje i umiranje), prostornog (emigracija i imigracija), društvenog (društvena pokretljivost).

DEMOGRAFIJA je znanost o stanovništvu.

ZAKON je nužna, bitna, ponavljajuća međupovezanost pojava stvarnog svijeta, koja određuje stupnjeve i oblike razvoja prirode i društva.

ZAKONITOST - objektivno postojeća, ponavljajuća, značajna povezanost pojava ili procesa.

ZAPOŠLJAVANJE – sudjelovanje radnika u procesu rada.

PLAĆA - dio novostvorenog proizvoda, nacionalnog dohotka, koji se dodjeljuje radnicima za njihovu osobnu potrošnju za zadovoljenje materijalnih i duhovnih potreba, radi osiguranja reprodukcije stanovništva i radnih resursa društva.

ZARADA - novčani prihod koji zaposlenik ostvaruje za svoj rad.

TROŠKOVI - troškovi sirovina, materijala, energije, prirodnih i drugih resursa.

TROŠKOVI PROIZVODNJE - zbroj svih troškova u novčanom smislu za organizaciju puštanja robe ili pružanje usluga.

INTERES je najdublji razlog čovjekove aktivnosti za zadovoljenje njegovih individualnih potreba.

KARIJERA - programirani slijed profesionalnih uloga, prema kojem se provodi vertikalna pokretljivost pojedinaca u procesu rada.

KVALIFIKACIJSKA STRUKTURA ZAPOSLENIH - udio skupina različitih stupnjeva obrazovanja u ukupnom broju zaposlenih.

KVALIFIKACIJA - stupanj stručne radne sposobnosti zaposlenika.

KONKURENTNOST na tržištu rada - sposobnost subjekta radne snage da izdrži konkurenciju stvarnih ili potencijalnih kandidata za njegovo radno mjesto ili da se prijavi za neki drugi, prestižniji.

KONKURENCIJA - suparništvo između pojedinih proizvođača za što povoljnije uvjete proizvodnje i plasmana.

KRIZA - stanje pada u razvoju gospodarstva.

MATERIJALNI POTICAJI - uvjeti i oblici ostvarivanja materijalnih davanja koji potiču zaposlenike i radne kolektive na aktivno sudjelovanje u društveno korisnom radu.

MANAGER - visokokvalificirani stručnjak u području organizacije i upravljanja.

MIGRACIJSKA POLITIKA - aktivnost države i javnih organizacija, usmjerena na reguliranje migracijskih procesa uz pomoć različitih poluga i metoda.

MIGRACIJA je proces premještanja ljudi preko granica određenih teritorija uz promjenu stalnog mjesta stanovanja ili uz redoviti povratak u njega.

MOBILNOST - kretanje iz jedne društvene skupine u drugu.

Motiv je motiv, razlog da se nešto učini.

MOTIVACIJA – motivacija za djelovanje.

STANOVNIŠTVO - skup ljudi, prirodno povijesno nastao i kontinuirano obnavljan u procesu reprodukcije neposrednog života.

NOMINALNA PLAĆA - iznos novca koji zaposlenici primaju.

NORMA - priznata obvezna naredba koja regulira ljudsko ponašanje u određenoj situaciji.

ALATI - načini za olakšavanje i poboljšanje radne aktivnosti osobe.

INDUSTRIJA - homogena društvena skupina ljudi, izdvojena na temelju jedinstva svrhe rada, faktora rada, izvornosti organizacijskih, tehničkih i društveno-ekonomskih uvjeta rada.

Spol - znak raspoređivanja zaposlenika u žensku ili mušku skupinu radnih resursa.

POLITIKA je umijeće vladanja.

OBJEKT - tvar prirode, čija je preobrazba, u odnosu na ljudske potrebe, usmjerena svrsishodnom radnom aktivnošću ljudi.

BONUS - jedan od oblika materijalnog poticaja za visok učinak, važan element organizacije plaća.

BONUS je vjerojatni dio zarade koji može dobiti (ili ne dobiti) zaposlenik ovisno o obavljanju (ili neizvršavanju) pojedinih dodatnih radnih zadataka s njegove strane.

DOBIT - djelomični prihod poduzeća kojim poduzeće osigurava interes poduzeća u rezultatima svoje gospodarske djelatnosti; definira se kao razlika između prihoda od prodaje i troškova proizvodnje.

PRIVATIZACIJA je proces prijenosa državnog vlasništva u privatno vlasništvo.

NAPREDAK - kretanje naprijed, promjena na bolje.

PROIZVODI - rezultat rada u materijalnoj sferi.

PRODUKTIVNOST RADA - pokazatelj produktivnosti rada; karakteriziran količinom outputa proizvedenog po jedinici vremena, ili vremenom utrošenim na proizvodnju jedinice outputa.

JEDNOSTAVAN RAD - rad koji od zaposlenika ne zahtijeva posebnu obuku.

ZVANJE - glavna vrsta zaposlenja, dohodovna djelatnost koja nije zabranjena zakonom.

PROCES RADA - proces udruživanja i trošenja radne snage i sredstava za proizvodnju radi stvaranja novih uporabnih vrijednosti.

REALNA PLAĆA - iznos dobara i usluga koji se mogu kupiti za nominalne plaće.

REGIONALNI - koji se odnosi na bilo koje područje (regiju), teritorijalno ograničen.

REGRES - kretanje unatrag, promjena na gore.

REDUKCIJA – svođenje elemenata složenog rada na jednostavne.

REZERVA - zaliha proizvodnih sredstava.

REZULTAT - krajnji cilj svrhovitog rada.

RESURSI – izvor troškova proizvodnje.

TRŽIŠTE - sfera gospodarstva u kojoj se odvija proces robnog prometa, razmjena dobara i usluga između prodavača i kupaca.

TRŽIŠTE RADA - sustav gospodarskih odnosa kupnje i prodaje robe "radne snage", unutar kojeg se formira potražnja, ponuda i cijena sredstava rada.

SKRIVENA NEZAPOSLENOST - ova vrsta nezaposlenosti, kada je broj radnika u proizvodnji veći od objektivno potrebnog.

TEŽAK RAD - rad zaposlenika s kvalifikacijama povezan je sa značajnim dodatnim troškovima za osposobljavanje, osposobljavanje i obrazovanje kvalificiranog zaposlenika.

DRUŠTVENA SKUPINA je skup pojedinaca koji imaju određene zajedničke karakteristike.

SREDSTVA ZA PROIZVODNJU - skup sredstava za rad i predmeta rada koji sudjeluju u procesu proizvodnje i koriste ih ljudi za stvaranje materijalnog bogatstva.

STIMULUS - nagrada ili korist koja može potaknuti osobu na veću aktivnost.

STIMULIRANJE - skup gospodarskih i društvenih mjera (poluga) kojima se radna aktivnost ljudi usmjerava prema željenom cilju.

OBILJEŽJA STRATIFIKACIJE - sredstvo razdvajanja ljudi na slojeve i skupine i sredstvo njihovog ujedinjavanja u kvalitativno homogene strukture društva.

STRUKTURA - omjer pojedinih skupina među sobom i u odnosu na cjelokupno stanovništvo u cjelini.

STRUKTURA RADNIH RESURSA - omjer zasebnih, po internom sadržaju homogenih, specifičnih skupina, utvrđenih na određenoj osnovi, u ukupnom broju zaposlenih.

STRUKTURNA NEZAPOSLENOST - nezaposlenost koja se javlja u vezi s tehnološkim promjenama, uslijed kojih postojeća stručna i kvalifikacijska struktura radne snage ne odgovara novoj strukturi radnih mjesta.

TREND - pravac razvoja neke pojave ili procesa.

ROBA je proizvod rada koji ima vrijednost i raspoređuje se u društvu razmjenom.

RAD je svrhovita djelatnost ljudi radi stvaranja materijalnih ili duhovnih dobara potrebnih za zadovoljenje potreba ljudi i društva u cjelini.

RADNI RESURSI - dio stanovništva zemlje koji ima potrebnu tjelesnu razvijenost i zdravlje, psihičke sposobnosti i znanja za rad u privredi republike. Izračunava se kao radno i neradno radno sposobno stanovništvo, te radno aktivno stanovništvo mlađe i starije od radne dobi.

RADNI RESURSI MLADIH - skup mladih ljudi koji imaju radnu sposobnost i navršili su dob koja im omogućava pristup radu (od 16 do 29 godina).

RADNO SPOSOBNO STANOVNIŠTVO - skup radno sposobnih osoba koje su prema svojim psihofiziološkim podacima sposobne sudjelovati u procesu rada.

RADNA SPOSOBNOST – tjelesna i intelektualna sposobnost čovjeka za rad.

ZADOVOLJSTVO je subjektivna karakteristika odnosa prema poslu.

UPRAVLJANJE - koordinacija radnih napora pojedinih radnika u procesu proizvodnje.

STOPA NEZAPOSLENOSTI - omjer broja nezaposlenih prijavljenih u državnoj službi za zapošljavanje i broja ekonomski aktivnog stanovništva.

ŽIVOTNI STANDARD - stupanj opskrbljenosti stanovništva materijalnim i duhovnim blagodatima potrebnim za život.

STOPA ZAPOSLENOSTI - udio trenutno zaposlene radne snage u ukupnom ekonomski aktivnom stanovništvu.

UVJETI RADA - skup čimbenika radne okoline koji utječu na zdravlje i uspješnost čovjeka u procesu rada.

USLUGE su rezultat rada u neproizvodnoj sferi.

OSPOSOBLJENOST RADA - stupanj opremljenosti rada proizvodnim stalnim sredstvima; utvrđuje se dijeljenjem prosječne godišnje vrijednosti sredstava s prosječnim godišnjim brojem zaposlenih.

FRIKCIJSKA NEZAPOSLENOST - neki ljudi su u procesu promjene posla, tj. u fazi otkaza, traženja novog posla, prijave zaposlenja.

FUNKCIONALNA STRUKTURA ZAPOSLENIH - omjer pojedinih skupina radnika, nejednakih po svojoj ulozi u procesu proizvodnje.

FUNKCIJA – odnos između raznih društveno-ekonomskih procesa ili veličina.

SVRHA je jedan od glavnih elemenata svjesne aktivnosti osobe, karakterizirajući mentalno predviđanje rezultata njegovog rada.

CIJENA je novčani izraz vrijednosti roba i usluga.

VRIJEDNOST je poseban društveni odnos kojim se potrebe i interesi pojedinca ili društvene skupine prenose u svijet stvari, predmeta, duhovnih pojava.

CIKLUS je vremenski ograničen proces rada.

CIKLIČKA NEZAPOSLENOST - Nezaposlenost uzrokovana padom proizvodnje i smanjenjem potražnje za radnom snagom.

BROJ – kvantitativna karakteristika sredstava rada.

EKONOMIJA je umijeće ekonomskog upravljanja.

EKONOMSKA POLITIKA - smjer djelovanja usmjeren na ispravljanje gospodarskog problema ili izbjegavanje njegove pojave.

EKONOMSKI AKTIVNO STANOVNIŠTVO - dio stanovništva koji svojim radom osigurava proizvodnju dobara i usluga. Ekonomski aktivno stanovništvo uključuje zaposleno stanovništvo i nezaposlene osobe prijavljene u državnoj službi za zapošljavanje.

ENERGETSKA OPREMLJENOST RADA - naoružanje rada energijom svih vrsta.

UČINAK - potpuno ili djelomično postizanje određenih tehničkih, ekonomskih ili društvenih ciljeva.

UČINKOVITOST - omjer rezultata (učinka) ljudske aktivnosti i utrošenih sredstava.

Shema 17. Križaljka: osnovni pojmovi o radu

Adamchuk V.V., Romashov O.V. Ekonomika i sociologija rada. M., 1999. (monografija).

Alekhina O. Stimulativni učinak fleksibilnih sustava plaća // Chelovek i trud. 1997. br.1.

Andreev V. Svakome prema njegovom radu // Čovjek i rad. 2002. br. 6.

Afanasiev M. Gospodarstvo Bjelorusije: stanje i perspektive // ​​Pitanja ekonomije. 1996. br. 5.

Vankevich E.V. Ekonomski problemi formiranja tržišta rada. Mn., 1996.

Veduta E.N. Državne ekonomske strategije. M., 1998. (monografija).

Verhovin V.I. Ekonomsko ponašanje kao predmet sociološke analize // Sociološka istraživanja. 1994. br.10.

Volgin N.A. Koliko i kako platiti ruskog državnog službenika // Sociološka istraživanja. 2002. br. 4.

Volovskaya N.M. Ekonomika i sociologija rada. Moskva: Novosibirsk, 2001.

Genkin B.M. Ekonomika i sociologija rada. M., 2001. (monografija).

Zavelsky M.G. Ekonomika i sociologija rada. M., 2001. (monografija).

Zaslavskaya T.I. O društvenom mehanizmu postkomunističkih transformacija u Rusiji // Sociološka istraživanja. 2002. br. 8.

Ilyin I., Kuznetsov G. Produktivnost rada: uz stepenice koje vode dolje // Chelovek i trud. 2002. br. 5.

Rofe A.I. O sadržaju pojmova "radni resursi" i "radna snaga" // Čovjek i rad. 1997. br.3.

Rofe A.I. Ekonomika rada. M., 2000. (monografija).

Sokolova G.N. Sociologija rada. Mn., 2002. (monografija).

Sokolova G.N. Ekonomska sociologija. Mn., 2000. (monografija).

Statistički godišnjak Republike Bjelorusije. Mn., 2003. (monografija).

Statistički portret Bjelorusije. Statistička zbirka. Mn., 2001. (monografija).

Tkačenko S.S., Artjuhin M.I. Potencijal vanjske radne migracije Republike Bjelorusije // Bjeloruski ekonomski časopis. 1999. br.3.

Travin V.V., Dyatlov V.A. Osnove upravljanja osobljem. M., 1995.

Rad i zapošljavanje u Republici Bjelorusiji. Statistička zbirka. Mn., 2001. (monografija).

Rad i zapošljavanje u Rusiji. Statistička zbirka. M., 1999. (monografija).

Gospodarstvo i tržište rada / Ured. Golovacheva A.S. Mn., 1994. (monografija).

Ekonomija ZND-a: 10 godina razvoja reformi i integracije // Ruski ekonomski časopis. 2002. br.1.

Ekonomika rada i socijalno-radni odnosi / Ured. Melikyan G.G., Kolosova R.P. M., 1996.

Ekonomika radnih resursa / Ed. Areshchenko V.D. Mn., 1985.

Ekonomska politika: analiza i alternativa / Ed. Zlotnikova L.K., Shlyndikova V.M. Mn., 1999. (monografija).

Ekonomski aktivno i neaktivno stanovništvo, zaposlenost i nezaposlenost u Republici Bjelorusiji. Statistička zbirka. Mn., 2001. (monografija).

Ehrenberg R.J., Smith R.S. Moderna ekonomija rada. Teorija i državna politika / Per. s engleskog. / Ed. Kolosova R.P. i dr. M., 1996.

Uvod…………………………………………………………...
POGLAVLJEja. Osnovni pojmovi o radu i radnim resursima
Poglavlje 1. MJESTO UPRAVLJANJA LJUDSKIM POTENCIJALIMA U SUSTAVU EKONOMSKIH ZNANOSTI
1.1. Klasifikacija ekonomskih disciplina ………………………..
1.2. Mjesto resursa rada u proizvodnom sustavu ………….
1.3. Društveno-ekonomski razvoj Republike Bjelorusije……….
1.4. Objektivna potreba upravljanja ljudskim resursima
2. Poglavlje OSNOVNI POJMOVI O RADU
2.1. Rad kao svrhovita aktivnost ljudi …………………….
2.2. Klasifikacija elemenata procesa rada ……………….………..
2.3. Priroda i sadržaj rada. Jednostavan i težak posao …………
2.4. Objektivna nužnost upravljanja radom …………………
Poglavlje 3 RADNO SPOSOBNO STANOVNIŠTVO I SREDSTVA ZA RAD
3.1. Radno sposobno stanovništvo: pojam i struktura …………………
3.2. Radni resursi: pojam i struktura ………………….……….
3.3. Količina i kvaliteta radnih resursa ……………….………..
Poglavlje 4 TRŽIŠTE RADA: POJAM, STRUKTURA, KARAKTERISTIKE, MODELI
4.1. Pojam i struktura tržišta rada …………………………………..
4.2. Značajke tržišta rada u Republici Bjelorusiji ……….………..
4.3. Analiza modela tržišta rada (svjetska iskustva) ……………………..
4.4. Državna regulacija tržišta rada ……………………..
5. poglavlje ZAPOSLENOST I NEZAPOSLENOST U REPUBLICI BJELORUSIJI
5.1. Zaposlenost kao socioekonomska kategorija ………………
5.2. Vrste zapošljavanja radnih resursa ……………………….……….
5.3. Učinkovitost fleksibilnih oblika zapošljavanja ……………………………
5.4. Nezaposlenost: pojam, oblici, vrste, trendovi …………………..

POGLAVLJEII. Problemi upravljanja ljudskim resursima
Poglavlje 6 UPRAVLJANJE LJUDSKIM POTENCIJALIMA KAO FUNKCIJA UPRAVLJANJA
6.1. Suština i sadržaj upravljanja ljudskim resursima………
6.2. Metode upravljanja ljudskim potencijalima ………………………..
6.3. Društveno-ekonomski razvoj radnih kolektiva ………....
6.4. Struktura tijela za upravljanje ljudskim resursima u Bjelorusiji
Poglavlje 7 PROBLEMI UPRAVLJANJA STRUKTUROM RADNA SREDSTVA
7.1. Pojam i pokazatelji strukture radnih resursa …………….
7.2. Struktura zaposlenih prema spolu ……………………………..
7.3. Struktura radnih resursa prema dobi ……………….………..
7.4. Struktura zaposlenih prema kvalifikacijama, djelatnostima, oblicima svojstva i funkcije ………………………………..………………..
Poglavlje 8 DEMOGRAFSKI ASPEKTI FORMIRANJA RADNE SNAGE
8.1. Demografski čimbenici radnih resursa ……………………
8.2. Spolna i dobna struktura stanovništva kao čimbenik formiranja radnih resursa …………………………………………………………….
8.3. Ravnoteža radnih resursa kao način upravljanja ………………..
Poglavlje 9 TERITORIJALNA MOBILNOST RADNE SNAGE
9.1. Bit i funkcije migracija. Glavna klasifikacija migracijski tokovi ……………………………………………………..
9.2. Migracijska situacija u Bjelorusiji: glavni tokovi i trendovi
9.3. Migracijska politika Republike Bjelorusije ……………………
Poglavlje 10 INDUSTRIJA KRETANJA RADNE SNAGE RESURSI
10.1. Koncept industrije i progresivna struktura industrije ………
10.2. Pokazatelji sektorske strukture radnih resursa ………….
10.3. Materijalne i neproizvodne sfere gospodarstva …………

Poglavlje 11 UPRAVLJANJE TROŠKOVIMA I UČINKOM
11.1. Osobitost djelatnosti u pogledu strukture troškova rada ………………..
11.2. Proizvodni resursi: koncept i struktura ……………….
11.3. Klasifikacija učinka po vrstama, oblicima i razinama manifestacije u određenim industrijama …………………………………………..
11.4. Omjer učinaka i troškova kao način vrednovanja učinkovitost ………………………………………………………………
Poglavlje 12 EKONOMSKI I SOCIJALNI MEHANIZMI UPRAVLJANJA KRETANJEM RADNIKA
12.1. Plaće kao mehanizam ekonomskog poticaja
12.2. Plaće kao mehanizam društvene kontrole radna snaga ……………………………………………………..
12.3. Premija, cijena, dobit, porezi, fiksna plaćanja kao ekonomske poluge upravljanja radnim resursima…………….
12.4. Osobitosti stimulacije pojedinih stratifikacijskih skupina radnika ………………………………………………………………
POGLAVLJEIII. Seminari i praktična nastava
Lekcija 1. Osnovni koncepti rada …………………………………..
Lekcija 2. Radno sposobno stanovništvo i radni resursi …………..
Lekcija 3. Zapošljavanje i nezaposlenost u Republici Bjelorusiji …………..
Lekcija 4. Demografski aspekti formiranja radnih resursa
Lekcija 5. Teritorijalna mobilnost radne snage …….………..
Lekcija 6. Sektorska mobilnost radne snage ………………
Sesija 7. Ekonomske i društvene metode i mehanizmi upravljanje radničkim pokretima ..………………………………
Kratki rječnik osnovnih pojmova …………………………...
Ključ križaljke ……………………………………………………..
Književnost ………………………………………………………...

Edukativno izdanje

Kuropytnik Inna Ivanovna

Dob je razdoblje od rođenja osobe do određenog trenutka njezina života.

Najvažnija podjela ljudi prema dobi u tri kategorije:

1. Ispod 16 godina - 22,4%

2. 16-65 (radno sposobni) - 64,6%

3. Preko 65 godina (iznad radno sposobne dobi) - 13%. Što se tiče teritorijalnih razlika, Daleki istok je najmlađi (po sastavu stanovništva), najstariji je Središnja crnozemska regija.

Važnu ulogu u demografskim procesima ima dobna struktura stanovništva koja utječe na vrijednost svih demografskih pokazatelja. Dakle, uz relativno visok postotak mladih u stanovništvu, bit će visoka stopa braka i nataliteta te niska stopa mortaliteta (jer, sasvim prirodno, mladi rjeđe obolijevaju, a još rjeđe umiru). S druge strane, demografski procesi snažno utječu na dobnu strukturu stanovništva.

Dobna struktura igra aktivnu ulogu ne samo u demografskim, već iu svim društvenim procesima. Starost je povezana s psihologijom, emocionalnošću, donekle - ljudskim umom. Pobune i revolucije češće se događaju u društvima s mladom dobnom strukturom. Naprotiv, društva koja stare, s visokim udjelom starijih i starijih osoba, sklona su dogmatizmu i stagnaciji.

Podaci o dobi pojedinih skupina ljudi u trenutku promatranja omogućuju izgradnju dobne strukture stanovništva.

Za izgradnju dobne strukture stanovništva obično se koriste jednogodišnji i petogodišnji dobni intervali. Mnogo rjeđe se dobna struktura gradi na desetogodišnjim dobnim intervalima.

Petogodišnja dobna struktura temelji se na sljedećim dobnim skupinama: 0 godina, 1-4 godine, 5-9 godina, 10-14 godina, ..., 35-39 godina, ..., 80-84 godine, ..., 100 godina i više.

Riječ je o tzv. standardnom dobnom grupiranju koje se koristi u međunarodnoj demostatističkoj praksi (osobito u publikacijama UN-a) i kojega bi se trebali pridržavati svi koji dob koriste kao neovisnu ili zavisnu varijablu. To je potrebno kako bi se osigurala usporedivost rezultata različitih studija.

Opći trend promjene dobne strukture stanovništva kako se natalitet smanjuje, a prosječni životni vijek raste, prirodno je da postoji trend povećanja udjela starijih osoba, tj. proces demografskog starenja stanovništva.

Pod, ispod starenje stanovništva, odnosno demografsko starenje, shvaća se kao porast udjela starijih i starih osoba u stanovništvu.

Postoje dvije vrste starenja stanovništva:

· dno starenješto je rezultat pada nataliteta.

· vrhunsko starenje,što je rezultat povećanja prosječnog životnog vijeka, smanjenja mortaliteta u starijoj dobi u uvjetima niskog nataliteta.

U svakom društvu razvija se prilično stabilna dobna struktura stanovništva. Prema prevladavanju pojedinih dobi u njemu, stanovništvo se karakterizira kao „mlado“, „zrelo“ ili „stareće“ (tipovi dobnih struktura prema F. Burgdörferu), vidi sliku 1:

a) mlado (rastuće) stanovništvo odražava veliki udio djece i mali udio starijih, što stvara uvjete za rast stanovništva – progresivni tip dobne strukture;

b) zrelo (stacionarno) stanovništvo- s prevladavanjem generacija odraslih i umjerenim udjelom ostalih dobnih skupina. Ovaj tip pokazuje relativnu stabilnost, stabilnost stanovništva, mogućnost zamjene odlazećih generacija mlađima. Ovakav sastav stanovništva podupire njegovu postignutu veličinu - stacionarni tip dobne strukture stanovništva;

c) stanovništvo koje stari (smanjuje se).- s povećanim udjelom starijih u odnosu na dječje generacije - regresivan tip dobne strukture stanovništva. To ukazuje na mogući pad broja ljudi, pri čemu mlađe generacije ne nadoknađuju broj onih koji odlaze.

a B C)

Starenje stanovništva ima negativne ekonomske i socijalne posljedice. Prvo, povećava se udio umirovljenika prema dobi. Prevelik teret izdataka za isplatu mirovina pada na mirovinske fondove jer je udio radno aktivnog stanovništva koji uplaćuje doprinose u te fondove sve manji.

Drugo, povećanje udjela starijih osoba predstavlja izazov za društvo u organiziranju skrbi za njih, tim više što udio starijih od 80 godina raste brže od udjela starijih osoba općenito. Proces "starenja starijih osoba" posebno je važan za državna tijela koja razvijaju socijalnu politiku, usluge namijenjene pomoći nemoćnim starim osobama.

Treće, medicinska skrb za starije osobe, čija potreba prirodno raste sa starenjem. Zdravstvena skrb zahtijeva dodatna sredstva, širenje mreže zdravstvenih i gerontoloških ustanova te kvalitetno restrukturiranje zdravstvenog sustava.

Četvrto, zapošljavanje starijeg stanovništva, zapošljavanje "mladih seniora" koji žele raditi (u pravilu se "mladim seniorima" nazivaju osobe mlađe od 70-75 godina). Ovo je težak problem jer nema dovoljno radnih mjesta.

U skladu s tri vrste dobne strukture, mogu se razlikovati načini reprodukcije stanovništva:

Proširena reprodukcija - u svakoj sljedećoj generaciji ima više ljudi nego u prethodnoj: stanovništvo brzo raste (tipično za većinu modernih zemalja svijeta u razvoju);

jednostavna reprodukcija - u narednim generacijama ima približno isti broj ljudi kao u prethodnim; stanovništvo se u pravilu gotovo ne mijenja (tipično za neke zemlje u razvoju i razvijene zemlje);

sužena reprodukcija - u sljedećim generacijama ima manje ljudi nego u prethodnim; broj stanovnika se smanjuje (tipično za većinu razvijenih europskih zemalja, uključujući Rusiju).

U usporedbi s drugim zemljama s niskim fertilitetom, ispada da stanovništvo Rusije nije najstarije. Godine 1990. bila je 25. među takvim zemljama (dramatičniji položaj u Japanu, Italiji, Njemačkoj). To nije iznenađujuće, budući da je Rusija, prvo, u onoj fazi procesa starenja, kada se udio srednjovječnog stanovništva praktički ne mijenja, a starenje se događa zbog smanjenja udjela djece, i drugo, zbog nizak životni vijek, ne dožive svi ljudi starost.

Trenutno je udio ljudi u dobi od 65 godina i starijih u stanovništvu Rusije 13%. Prema ljestvici UN-a, stanovništvo se smatra starim ako udio ove dobi prelazi 7%.

Proces demografskog starenja stanovništva mnogo je karakterističniji za žene, koje čine više od dvije trećine (68,7%) Rusa.

Prosječna starost stanovnika zemlje je 38,9 godina (u 2009. - 38,8 godina), muškarci 36,2 godine (36,1), žene - 41,2 godine (41,1). Prosječna starost stanovništva starijeg od 40 godina zabilježena je u 28 konstitutivnih subjekata Ruske Federacije, a najviša je dob u regijama europskog dijela Rusije: u Tuli, Rjazanu, Tambovu, Voronježu, Pskovu, Tveru, Penzi, itd. Sankt Peterburg i Moskva - 42,2 - 41,1 godina.

Svaki peti stanovnik Rusije (30,7 milijuna ljudi na dan 1. siječnja 2010.) je u dobi za mirovinu. Broj djece i adolescenata do 16 godina je 7,9 milijuna ljudi ili 25,6% manje od onih starijih od radno sposobne dobi. Prevladavanje starijih osoba odvija se u 62 subjekta Ruske Federacije, najveće: u Tulskoj regiji i Sankt Peterburgu - 2 puta, Ryazan i Voronezh regijama - 1,9 puta, Tambov, Lenjingrad, Ivanovo, Penza, Pskov, Yaroslavl regije , Moskva - 1,8 puta.

Broj stanovnika u dobi od 0-15 godina opada već 18 godina (1990.-2007.). U 2008. godini, zbog rasta broja rođenih, broj rođenih u ovoj dobnoj skupini neznatno je povećan - za 44 tisuće, ili 0,2%, u 2009. godini, za 313 tisuća, ili 1,4%.

Najniži udio djece u dobi od 0 do 15 godina u ukupnoj populaciji zabilježen je u Moskvi i Sankt Peterburgu - 13,0-12,9% (u Rusiji u cjelini - 16,1%).

Radno sposobno stanovništvo u odnosu na početak 2009. godine smanjilo se za 0,9 milijuna ili 1,0% (2008. za 0,4 milijuna ili 0,5%) i početkom 2010. godine iznosilo je. 88,4 milijuna ljudi. Pokazatelj demografskog opterećenja porastao je na 606 ljudi na 1000 radno sposobnog stanovništva (2009. - 590), uklj. opterećenje djece - 259 (253), a osoba u dobi za mirovinu - 347 (337).

Spolni sastav stanovništva

Od velike je važnosti i spolni sastav stanovništva, budući da su podaci o omjeru muškaraca i žena općenito iu različitim dobima važni za analizu procesa reprodukcije stanovništva. Glavni razlozi koji određuju omjer spolova u svijetu su: višak muške populacije u odnosu na žensku pri rođenju (za 5-6%), au starosti prevladavaju žene, ali do 18. 20 omjer spolova se izravnava.

Spolna struktura stanovništva formirana je pod utjecajem tri glavna čimbenika:

1) omjer spolova novorođenčadi (biološka konstanta);

2) spolne razlike u mortalitetu;

3) spolne razlike u intenzitetu migracija stanovništva.

U prosjeku se rađa više dječaka nego djevojčica, a omjer spolova među novorođenčadima je stabilan: 105-106 dječaka na 100 djevojčica. Prema fiziolozima, muško tijelo u djetinjstvu je manje otporno i više dječaka umire na početku života. Nadalje, mortalitet je modificiran: u razvijenim zemljama smrtnost muškaraca veća je zbog ozljeda i profesionalnih bolesti te alkoholizma i pušenja; u zemljama u razvoju smrtnost žena je često veća, kao posljedica ranog braka, učestalog rađanja, teškog rada, pothranjenosti i nejednakog položaja u društvu.

Izdvajaju se razlozi razlike u prosječnom životnom vijeku muškaraca i žena (u Rusiji žene danas u prosjeku žive gotovo 20 godina duže od muškaraca):

· utjecaj ratova, koji uglavnom odnose živote muškaraca (ovo uglavnom objašnjava postojeći rodni nesrazmjer u našoj zemlji);

· Migracije, u kojima uglavnom sudjeluju muškarci;

· priroda gospodarstva, koja predstavlja različitu potražnju za muškom i ženskom radnom snagom. Općenito, sada je broj muškaraca u svijetu 20-30 milijuna veći od broja žena. Ali omjer spolova među mrtvima se promijenio. Ako je 1989. godine na 1000 umrlih muškaraca bilo 1077 umrlih žena, onda je 2002. godine 866, a 2003. godine 859. Drugim riječima, udio žena među umrlima smanjio se s 51-52% na 46%.

Prevladavanje broja žena nad brojem muškaraca razvija se u srednjem vijeku kao posljedica različitih stopa izumiranja ženskog i muškog stanovništva (za pojedine teritorije određeni značaj mogu imati i migracijski procesi) i povećava se tranzicijom na starije dobne skupine. U poratnim godinama "ženska prevlast" uočena je već u mlađim skupinama - počevši od 25-29 godina, au dobi od 35 godina i više postala je posebno izražena. Sljedećih godina nesrazmjer spolova se sve više pomjerao prema starijim dobnim skupinama. Rezultati popisa stanovništva iz 2002. pokazuju da se spolna nejednakost ponovno pomladila. Biološki predodređeni višak muške populacije nad ženskom već je iscrpljen u skupini od 25-29 godina. U dobi od 30 i više godina sve je više žena u odnosu na muške vršnjake - zbog veće smrtnosti potonjih.U usporedbi s muškom populacijom, među muškim stanovništvom veći je udio starije, a niže udio mlađe dobi. ženska populacija. Prosječna dob žena u Rusiji bila je 2002. godine 39,8 godina, a muškaraca 34,1 godina. Omjer žena i muškaraca značajno se razlikuje po regijama Rusije. Prema sadašnjoj evidenciji početkom 2004. godine, u 44 regije-subjekta Ruske Federacije omjer broja muškaraca i žena odgovarao je nacionalnom prosjeku ili ga je premašivao, au nekima od njih prilično značajno. U Vladimirskoj, Ivanovskoj, Nižnji Novgorodskoj, Novgorodskoj, Smolenskoj, Tverskoj, Tulskoj i Jaroslavskoj oblasti, kao i u Sankt Peterburgu, bilo je od 1205 do 1238 žena na 1000 muškaraca. No, u drugim regijama prevaga žena nije bila toliko značajna, au tri regije - Kamčatka, Čukotka i Jamalo-Nenetski autonomni okrug, prevladavaju muškarci (926-996 žena na 1000 muškaraca), au još tri - Koryak, Neneca i Evenka broj muškaraca izjednačio je s brojem žena.Regije s mlađom populacijom karakterizira manja spolna disproporcija, što prirodno proizlazi iz prirode rodne asimetrije u ruskoj dobno-spolnoj piramidi. Sukladno tome, razlika u prosječnoj dobi živih muškaraca i žena znatno je manja tamo gdje je rodna nerazmjernost manja. Taj je jaz najveći u središnjem i sjeverozapadnom saveznom okrugu, a minimalan na Dalekom istoku. u onim regijama gdje je na popisu stanovništva 1989. godine bila osjetno viša nego u drugim regijama Rusije. Po svemu sudeći, to je posljedica odljeva radno sposobnih muškaraca s ovih prostora, koje su ranije u ove krajeve privlačili povoljniji uvjeti rada, koji su se kasnije promijenili u procesu prelaska na tržišno gospodarstvo. Istodobno je u 18 subjekata federacije zamjetan porast broja muškaraca na 1000 žena. Među njima su Moskva, Komi-Permjatski autonomni okrug, republike Adigeja, Sjeverna Osetija, Dagestan, gdje je rast iznosio više od 20 bodova i bio je rezultat ili značajnog ulaska (Moskva) ili relativno visoke stope nataliteta ( republike sjevernog Kavkaza).Demografska budućnost zemlje očito je povezana s brojem potencijalnih majki – žena u reproduktivnoj dobi (odabran je interval od 15 do 44 godine). U posljednjih 50 godina njihov je broj u Rusiji, unatoč nekim fluktuacijama, općenito porastao, sada je veći nego ikada. Udio žena u reproduktivnoj dobi prilično varira u regijama Rusije - od 21,1% u regijama Tula i Ryazan, do 27,2% u Yamalo-Nenets i 27,4% u autonomnom okrugu Khanty-Mansi. Razlike između federalnih distrikata znatno su manje. Maksimum - 24,1% pada na Uralski i Sibirski savezni okrug, minimum - 23,3 - na Središnji okrug.

Zapošljavanje stanovništva Ruske Federacije

Problemi rada i radnih odnosa uvijek su bili rame uz rame s jednako važnim problemom zapošljavanja.

Zaposlenost je najvažniji dio ekonomskog elementa gospodarenja, sadržajno i strukturno složene ekonomske kategorije. Zapošljavanje je djelatnost radno sposobnog stanovništva, povezana sa zadovoljenjem njegovih osobnih i društvenih potreba i koja mu u pravilu donosi zaradu.

Sadržaj pojma "zapošljavanje" uključuje kako potrebu ljudi za različitim vrstama društveno korisnih djelatnosti, tako i stupanj zadovoljenja te potrebe. Slijedom toga, problemi zaposlenosti stanovništva ne podudaraju se s problemima nezaposlenosti, budući da je potrebno uzeti u obzir posebnosti zaposlenosti različitih sociodemografskih skupina stanovništva, motivaciju radnika, promjene u strukturi zaposlenih. radna sredstva i drugi faktori. Cilj osiguranja pune i produktivne zaposlenosti je povećanje učinkovitosti rada, formiranje strukture zaposlenih u skladu s potrebama, poboljšanje sektorske i regionalne strukture proizvodnje, te uvažavanje sociodemografskih čimbenika.

Zaposleni su:

1. zaposlen;

2. privremeno odsutan zbog invaliditeta, godišnjeg odmora, usavršavanja, obustave proizvodnje;

3. samostalna djelatnost;

4. postavljen ili odobren na plaćenu dužnost;

5. služenje u oružanim snagama;

6. radno sposobni građani koji se školuju u školama i drugim obrazovnim ustanovama, uključujući i one koji se školuju u smjeru zavoda za zapošljavanje.

Praktična potreba za vođenjem računa o broju stanovnika zahtijeva raspodjelu vrsta zaposlenja. Tako se pravi razlika između punog, produktivnog i slobodno izabranog zaposlenja.

Puna zaposlenost je pružanje profesionalnog rada koji donosi prihod pojedincu i pristojan život za njega i njegovu obitelj.

Potpuna zaposlenost cilj je kojem treba težiti. Ostvaruje se kada postoji odgovarajući stupanj razvoja proizvodnih snaga i kada se potražnja za radom podudara s njegovom ponudom.

Glavno značenje produktivnog zapošljavanja je sljedeće. Društveno prihvatljivim ne može se smatrati svaki rad, već samo onaj koji ispunjava dva bitna uvjeta. Prvo, zapošljavanje treba donijeti prihod radnicima, pružajući pristojne životne uvjete za osobu. Drugo, produktivno zapošljavanje je suprotno formalnom zapošljavanju. Poseban slučaj potonjeg – zadržavanje viška radnika ili otvaranje formalnih radnih mjesta kako bi se izbjegla nezaposlenost – državna bi politika trebala pomoći da rad svake osobe bude ekonomski izvediv, što je moguće produktivniji za društvo.

Slobodno izabrani radni odnos podrazumijeva da pravo raspolaganja vlastitom radnom sposobnošću (radnom snagom) pripada isključivo njezinom vlasniku, tj. sam radnik. Ovo načelo jamči pravo svakog radnika na izbor između zaposlenja i nezaposlenosti.

Navedeni oblici zapošljavanja odražavaju stanje kvantitativne i kvalitativne uravnoteženosti između potreba stanovništva za radom i radnim mjestima, čime se stvaraju povoljni uvjeti za socioekonomski napredak društva.

Zapošljavanje stanovništva može se smatrati učinkovitim ako svakom članu društva osigurava pristojan prihod, zdravlje, osobni razvoj te rast obrazovne i stručne razine na temelju rasta društvene produktivnosti rada.

Kombinacija pune i efektivne zaposlenosti podrazumijeva slobodu radnika i poslodavaca, ukidanje stroge državne regulative u području radnih odnosa, fleksibilnost rada u pogledu oblika zapošljavanja, organizacije procesa rada, te ukidanje zastarjelih zabrane u radnoj aktivnosti. S druge strane, tržišni odnosi u sferi rada podrazumijevaju pravo poslodavaca da odlučuju o količini i kvaliteti radne snage koja će se koristiti te da otpuštaju proizvodno suvišne radnike.

Problemi zapošljavanja stanovništva

Problem zaposlenosti stanovništva je problem uključenosti ljudi u radnu aktivnost i stepena zadovoljenja njihovih potreba za radom poslovima. Nemoguće je postići takvo stanje da cjelokupno radno sposobno stanovništvo bude zaposleno. Uostalom, jedni ulaze u radnu snagu, drugi iz nje izlaze, treći dobivaju otkaz ili sami daju otkaz, četvrti su u potrazi za poslom, tj. dolazi do normalnog kretanja radne snage od koje dio ostaje određeno vrijeme nezaposlen.

Jedan od tipova strukturiranja tržišta rada je njegova podjela prema demografskim i profesionalnim obilježjima.

razlikovati:

· Tržište rada mladih Situacija koja se posljednjih godina razvija na ruskom tržištu rada mladih prilično je napeta i karakterizirana je silaznim trendom. Razmjeri registrirane i skrivene nezaposlenosti među mladima rastu, a njezino trajanje produljuje se. Borba za opstanak ruskih poduzeća dovodi do otežanih uvjeta za ulazak mladih ljudi na tržište rada. U međuvremenu, mogućnosti mladih su već ograničene zbog njihove niže konkurentnosti u odnosu na druge kategorije stanovništva.

Tržište rada osoba u dobi pred mirovinu i umirovljenika. Karakterizira ga niska produktivnost rada, niska gospodarska aktivnost, nedostatak ili ograničene mogućnosti prekvalifikacije.

Tržište rada žena. Njegova osobitost su mogući dugi prekidi u radu povezani s rođenjem i odgojem djece, smanjenjem profesionalnih sposobnosti iz istog razloga.

Zaključak

U zaključku se mogu izvući sljedeći zaključci:

· dobna struktura prirodno utječe na prirodno kretanje stanovništva koje se izražava u fertilitetu i mortalitetu. Što je veći udio mlade dobi u stanovništvu, to su veće ukupne stope fertiliteta izračunate za cjelokupno stanovništvo teritorija. Što je veći udio starije dobi, to je veća vrijednost ukupne stope mortaliteta. Dob je najvažnija karakteristika svakog demografskog događaja, koja određuje učestalost (intenzitet) njihove pojave.

· Pad nataliteta postaje izuzetno opasan za Rusiju. Prvo, iscrpljen je unutarnji potencijal demografske reprodukcije. Uostalom, za smjenu generacija roditelja potreban je natalitet, mjeren stopom ukupnog fertiliteta od najmanje 2,1, a danas je tek 1,2. Drugo, stanovništvo i radna snaga stari, zdravlje ljudi se pogoršava, obitelj s jednim djetetom postaje dominantna.

Osim toga, važnu ulogu igra starenje stanovništva, što ima nepovoljne ekonomske i socijalne posljedice. Porast je udjela umirovljenika prema dobi. Prevelik teret izdataka za isplatu mirovina pada na mirovinske fondove jer je udio radno aktivnog stanovništva koji uplaćuje doprinose u te fondove sve manji. Drugo, povećanje udjela starijih osoba predstavlja izazov za društvo u organiziranju skrbi za njih, tim više što udio starijih od 80 godina raste brže od udjela starijih osoba općenito. Treće, medicinska skrb za starije osobe, čija potreba prirodno raste sa starenjem. Zdravstvena skrb zahtijeva dodatna sredstva, širenje mreže zdravstvenih i gerontoloških ustanova te kvalitetno restrukturiranje zdravstvenog sustava.

· usprkos državnoj politici u području poticanja majčinstva nastavlja se pad broja stanovnika.

Bibliografija

I Propisi:

1. Ustav Ruske Federacije

2. Obraćanje predsjednika Ruske Federacije V. V. Putina Federalnoj skupštini Ruske Federacije od 25. travnja 2005.

3. Savezni zakon od 29. prosinca 2006. N 256-FZ "O dodatnim mjerama državne potpore obiteljima s djecom"

5. Projekt "Strategije socio-ekonomskog razvoja Perma do 2030."

II Edukativna literatura:

6. Butov V.I., Ignatov V.G. Demografija. - M., 2003.-, .Socijalni atlas ruskih regija / Tematski pregledi, 2007. - .

7. Vishnevsky A. G. Srp i rubalj. Konzervativna modernizacija u SSSR-u. M.: OGI, 1998-.

8. Podaci Ministarstva zdravstva i socijalnog razvoja 2009 - .

9. "Demografska istraživanja" broj 1, 2005 - .

10. Žene i muškarci Rusije 2010 // Rosstat - , , .

11. Domaće bilješke broj 23, 2005 - .

12. Regionalne studije / Ed. A. A. Morozova. M.: 2004., str. 23-25 ​​​​- .

13. Ruske novine 2010 - .

14. Podaci o broju rođenih, umrlih, vjenčanih i razvoda za siječanj-svibanj 2010 // Rosstat -.

15. Starovoitova L.I., Zolotareva T.F. Zapošljavanje stanovništva i njegovo reguliranje: Zbornik. dodatak za studente. viši udžbenik ustanove. - M .: Akademija, 2003 - str.

16. Ukupna stopa plodnosti // Rosstat -,.

17. Statistika: tečaj predavanja / ur. V. G. Ionina. M.: 2002. - .

18. Khalturina D. A., Korotaev A. V. (Ur.). Alkoholna katastrofa i potencijal državne politike u prevladavanju alkoholne supersmrtnosti u Rusiji. Moskva: URSS, 2008. - .

19. Khalturina D.A., Korotaev A.V. Ruski križ: čimbenici, mehanizmi i načini prevladavanja demografske krize u Rusiji. Moskva: URSS, 2006., str.33-35.-.

dodatak 1

Natalitet izgleda ovako:

1980. - 15,9 na 1000 ljudi

1990. - 13,4 na 1000 ljudi

1995. - 9,3 na 1000 ljudi

1996. - 8,9 na 1000 ljudi

1997. - 8,6 na 1000 ljudi

1998. - 8,8 na 1000 ljudi

1999. - 8,3 na 1000 ljudi

2000. - 8,7 na 1000 ljudi

2001. - 9,0 na 1000 ljudi

2002. - 9,7 na 1000 ljudi

2003. - 10,2 na 1000 ljudi

2004. - 10,4 na 1000 ljudi

2005. - 10,2 na 1000 ljudi

2006. - 10,4 na 1000 ljudi

2007. - 11,3 na 1000 ljudi

2008. - 12,1 na 1000 ljudi

2009. - 12,4 na 1000 ljudi

2010. - 12,4 na 1000 ljudi (siječanj-lipanj)

Podaci Rosstata 2010

Dodatak 2

Promjena broja stanovnika u 2009

	Broj predmeta u grupi	Subjekti Ruske Federacije uključeni u skupinu
1 Broj subjekata Ruske Federacije u kojima se smanjio broj stanovnika
Ukupno
uključujući kroz:
prirodni pad i migracijski odljev stanovništva		Republike Karelija, Komi, Mari El, Mordovija; Altaj, Perm i Primorski teritoriji; regije Amur, Arhangelsk, Volgograd, Kirov, Kostroma, Kurgan, Magadan, Murmansk, Omsk, Pskov, Sahalin, Uljanovsk; Židovska autonomna oblast.
višak prirodnog gubitka nad migracijskim dobitkom		Republika Čuvaška; regija Khabarovsk; Brjansk, Vladimir, Vologda, Voronjež, Ivanovo, Kaluga, Kemerovo, Kursk, Lenjingrad, Lipeck, Nižnji Novgorod, Novgorod, Orel, Penza, Rostov, Rjazanj, Samara, Saratov, Sverdlovsk, Smolensk, Tambov, Tver, Tula, Čeljabinsk i Jaroslavlj regije ;
višak migracijskog odljeva nad prirodnim prirastom		Republike Kalmikija, Karačajevo-Čerkezija, Saha (Jakutija), Sjeverna Osetija-Alanija i Udmurt; Transbajkalski i Kamčatski teritorij; Irkutska regija; Čukotski autonomni okrug
2 Broj subjekata Ruske Federacije u kojima se povećao broj stanovnika
Ukupno
uključujući kroz:		Dldtlob
prirodni i migracijski prirast		Republike Baškortostan, Ingušetija i Hakasija; Krasnojarska regija; Astrahanska, Tomska i Tjumenjska regija; Nenets i Khanty-Mansiysk - Yugra autonomne regije
višak prirodnog priraštaja nad migracijskim odljevom		Republike Altaj, Burjatija, Dagestan, Kabardino-Balkarian, Tyva i Čečen; Jamalo-Nenecki autonomni okrug
višak migracijskog dobitka nad prirodnim gubitkom		Republike Adigeja i Tatarstan; Krasnodarski i Stavropoljski kraj; Regije Belgorod, Kalinjingrad, Moskva, Novosibirsk i Orenburg; Moskvi i Petrogradu.

Prilog 3

Regionalna obilježja dobnog sastava stanovništva

Popis stanovništva iz 2010. pokazao je da dobni i spolni sastav stanovništva ruskih regija prilično varira. Prosječna starost stanovništva u pet "najmlađih" regija Rusije (koje nisu dio drugog federalnog subjekta) je najmanje 8,5 godina niža nego u pet "najstarijih". A omjer spolova kreće se od 1240 žena na 1000 muškaraca u Jaroslavskoj regiji do 996 žena na 1000 muškaraca u Čukotskom autonomnom okrugu.

Na sl. 10 prikazuje nekoliko karakterističnih dobnih piramida stanovništva ruskih regija.

Moskva

Sankt Peterburg

Republika Dagestan

Republika Saha (Jakutija)

Tulska regija

Murmanska regija

Slika 10. Dobne i spolne piramide nekih regija Rusije prema popisu iz 2010., tisuća ljudi

Posebnost dobno-spolne piramide Republike Dagestan, unatoč nekim deformacijama, očuvanje je prilično izraženog tradicionalnog trokutastog oblika. Posljedica je to visokog nataliteta koji se ovdje održao dugo, sve do kraja osamdesetih godina prošlog stoljeća.

Značajke piramida pet drugih regija nisu tako očite. Piramida Republike Sakha (Jakutija) odlikuje se relativno malim udjelom starijih osoba u stanovništvu, a regija Tula, naprotiv, ima visok udio starijih osoba, posebno žena. Piramide u Moskvi i Sankt Peterburgu zauzimaju srednji položaj u tom smislu, ali imaju još dvije značajke: intenzivna migracija uvelike je izgladila jazove u srednjem vijeku koji su karakteristični za rusko stanovništvo u cjelini, dok je u isto vrijeme , baze piramide su uočljive na isto kao i u svim ostalim regijama.

Kako je pokazala analiza dobnog sastava stanovništva, unatoč činjenici da se u popisima stanovništva Rusije, počevši od 1989., za određivanje dobi ispitanika postavlja pitanje o datumu rođenja, a ne samo o broju navršenih godina, u podacima popisa iz 2010. godine postoji značajnija dobna akumulacija nego u prethodnim popisima (Whippleov indeks -103), što se jasno vidi u prikazanim piramidama, posebno za Republiku Dagestan i Moskvu, gdje je Whippleov indeks iznosi 112,7 odnosno 109,7. Istodobno, ako su u Dagestanu i prethodni popisi zabilježili prilično visoku dobnu akumulaciju, onda u Moskvi tako visoka vrijednost indeksa nije primijećena dugo vremena, a ne uklapa se dobro s prilično visokim obrazovnim i kulturnim razini Moskovljana. Očigledno, objašnjenje moskovske situacije leži u činjenici da broj upitnika ispunjenih ne kao rezultat anketiranja ispitanika, već na neki drugi "neizravan" način (dobivanje informacija iz ureda za putovnice, jedinstvenih centara za naseljavanje itd.) u Moskvi je bila češća nego u drugim regijama.

Razlike u dobnom i spolnom sastavu između federalnih okruga nešto su manje nego između subjekata federacije, ali su također prilično značajne (tablica 3).

Tablica 3. Prosječna dob živih i omjer spolova prema podacima ruskog popisa stanovništva 2002. i 2010. po federalnim okruzima

		Prosječna dob (godine)			Broj žena na 1000 muškaraca
		Svi insekti leniya	urbano područje leniya	Seosko stanovništvo leniya	Svi insekti leniya		Urbani kukac- leniya	seoska kukac- leniya
Federalni okruzi
Središnji
Sjeverozapadni
sjevernokavkaski
Volga
Ural
sibirska
dalekoistočni

Predstavljeno u tablici. 3 i na sl. 11 podatak o prosječnoj dobi sam po sebi dosta je izražajan. Prema popisima iz 2002. i 2010. najstarije stanovništvo bilo je u Središnjem federalnom okrugu, a najmlađe u Sjevernokavkaskom i Dalekoistočnom okrugu.

Dobni sastav stanovništva regija formira se tijekom dugog vremenskog razdoblja i povezan je s regionalnim obilježjima ključnih demografskih procesa – fertiliteta, mortaliteta i migracija, što također utječe na dobni sastav stanovništva pojedinih regija zemlje. Prilično su komplicirani za međusobnu interakciju i treba ih proučavati u svakom pojedinačnom slučaju. Pritom su očite velike zonalne razlike, posebice relativno viša prosječna starost stanovništva zapadnih krajeva (sl. 11), ali je, kao iu prethodnom međupopisnom razdoblju, najveći porast prosječne starosti bio u sjeverne i istočne regije zemlje (sl. 12).

Slika 11. Prosječna starost stanovništva konstitutivnih entiteta Ruske Federacije prema popisu stanovništva 2010. (godine)

Slika 12. Promjena prosječne starosti stanovništva subjekata Ruske Federacije između popisa 2002. i 2010. (godine)

Kao rezultat dugoročnih trendova i tržišnih promjena u demografskim procesima, uključujući dinamiku vanjskih i unutarnjih migracija, starenje stanovništva najizraženije je kod žena na selu. Dok je prosječni ruski udio žena u dobi od 65 i više godina u ženskoj populaciji 16,5%, udio žena u dobi od 65 i više godina u ukupnom broju seoskih žena u Pskovskoj regiji iznosi 32,9%, u Ryazanu - 32%, u Tveru , Novgorodska i Kurska regija - oko 30%, tj. može se reći da je gotovo svaka treća stanovnica sela starija žena.

U tablici. 4. prikazani su podaci o raspodjeli stanovništva saveznih okruga po tri dobne skupine - mlađi od radnika, radnik i stariji od radnika (prema ruskim standardima). Popis stanovništva iz 2010. godine pokazao je da međuregionalna diferencijacija u rasporedu stanovništva između ove tri skupine uvelike postoji, unatoč promjenama koje su se dogodile.

Tablica 4. Udio stanovništva mlađeg od radnog, radnog i starijeg od radnog postotka u ukupnom stanovništvu prema popisima 2002. i 2010. po federalnim okruzima

		Oba spola			Muškarci			žene
		Molo- ili raditi što	Raditi- čiji	Zvijezda- ona radi što	Molo- ili raditi što	Raditi- čiji	Zvijezda- ona radi što	Molo- ili raditi što	Raditi- čiji	Zvijezda- ona radi što
Federalni okruzi
Središnji
Sjeverozapadni
sjevernokavkaski
Volga
Ural
sibirska
dalekoistočni

Najveći udio radno sposobnog stanovništva je u Dalekoistočnom saveznom okrugu, a najmanji je u južnom. U pet regija s najvećim udjelom (Hanty-Mansiysk, Yamalo-Nenets i Chukotka Autonomni Okrug, Tjumenska i Magadanska regija), ovaj je pokazatelj najmanje 7,4 boda viši nego u pet s najmanjim (Čečenska Republika, Republika Adigeja, Kurganska, Ryazanjska i Novgorodska regija) (Sl. 13).

Slika 13. Udio stanovništva u radnoj dobi u stanovništvu konstitutivnih entiteta Ruske Federacije prema popisu stanovništva iz 2010., u postocima

Za razliku od prethodnog međupopisnog razdoblja (1989.-2002.), kada se posvuda povećao udio radno sposobnog stanovništva, popis 2010. pokazao je njegov rast samo u dvije trećine regija, a najveći porast - oko 4 posto točke - u autonomnom okrugu Ust-Orda Buryat, Ingušetiji i Dagestanu (slika 14). Naprotiv, gotovo trećina regija bilježi pad od -0,01 u Sankt Peterburgu do -3,3% u Kamčatskoj i Magadanskoj oblasti. Među saveznim okruzima, Sjeverni Kavkaz odlikuje se visokim rastom udjela radno sposobnog stanovništva. Zamjetan porast udjela radno sposobnog stanovništva u regijama Voronjež i Bryansk (2,2-2,1 postotni bod) čini se neočekivanim.

Slika 14. Promjena udjela (u postocima) radno sposobnog stanovništva u stanovništvu konstitutivnih entiteta Ruske Federacije između popisa stanovništva

Istodobno, u regijama Dalekog istoka zabilježen je najveći porast udjela stanovništva starijeg od radno sposobnog, pri čemu je kod žena taj porast bio značajniji nego kod muškaraca. Udio stanovništva u post-radnoj dobi ostao je na istoj razini u Sjevernom Kavkazu, a najmanje je porastao u regijama Centra.

Jednako neravnomjerno u cijeloj zemlji došlo je do smanjenja udjela stanovništva mlađeg od radno sposobnog stanovništva. U situaciji naglog pada nataliteta, udio djece i adolescenata u stanovništvu smanjio se posvuda, ali najmanje u regijama Centra (uključujući Moskvu), a najviše u regiji Volga.

Značajne regionalne razlike pokazuju i pokazatelji demografskog opterećenja (tablica 5). Ako govorimo o ukupnom opterećenju, onda je ono posebno visoko u Južnom federalnom okrugu (655 na 1000), a najmanje na Dalekom istoku (574 na 1000). Ove razlike uvelike su određene činjenicom da Južni okrug ima najveće opterećenje djecom u Rusiji, dok Daleki istok ima najmanje opterećenje starijih osoba. Naprotiv, najmanju opterećenost djece i najveću opterećenost starijih osoba ima Središnji federalni distrikt, međutim, po ukupnom opterećenju (629 na 1000) tek je na trećem mjestu, iza Južnog (655 na 1000). 1000) i Volga (631 na 1000) okruga. Istu situaciju pokazali su i podaci popisa stanovništva iz 2002. godine.

Tablica 5. Demografsko opterećenje na 1000 radno sposobnih prema popisima stanovništva 2002. i 2010. po federalnim okruzima

		Sve stanovništvo			Gradsko stanovništvo			Seosko stanovništvo
		Oko- schaya	Dijete- mi	Čekati- lymi	Oko- schaya	Dijete- mi	Čekati- lymi	Oko- schaya	Dijete- mi	Čekati- lymi
Federalni okruzi
Središnji
Sjeverozapadni
sjevernokavkaski
Volga
Ural
sibirska
dalekoistočni

U usporedbi s 2002., faktor opterećenja za Rusiju kao cjelinu neznatno se smanjio u 2010., za samo 1,3%. Maksimalno smanjenje opterećenja dogodilo se u Sjevernokavkaskom saveznom okrugu (za 9,1%), minimalno - u Središnjem (za 1,7%). Smanjenje opterećenja djece dogodilo se posvuda. Pozornost privlači povećanje opterećenja starijih osoba u Dalekoistočnom federalnom okrugu (za 26,1%), ali je taj rast gotovo dvostruko manji nego u razdoblju između popisa 1989. i 2002. godine. Sada, i dalje ostajući najniži u Rusiji, ipak se približio razini karakterističnoj za druge savezne okruge.

Sastav stanovništva proučavali s različitih gledišta. U tablici. 4.1 već je prikazana podjela stanovništva na gradski i seoska. Obavezno proučite sastav stanovništva po polu i dob. Važno je učiti obitelj i nacionalni sastav stanovništva, rasprostranjenost prema izvorima sredstava za život. Za našu zemlju, koja ima ogroman teritorij, proučavanje raspored stanovništva po teritoriju. Sa stajališta kvalitete stanovništva od velikog je značaja raspored stanovništva prema stupnju obrazovanja.

Omjer spolova u ukupnom stanovništvu važna je karakteristika održivosti naroda, uzima se u obzir pri proučavanju obrazaca reprodukcije stanovništva, prvenstveno braka i fertiliteta.

Sastav stanovništva prema spolu ogleda se u apsolutnim i relativnim pokazateljima. Do kraja:

• - vrši se grupiranje po spolu i izračunavaju apsolutni brojevi muškaraca i žena u ukupnoj populaciji;
• - utvrđuje se odnos spolova, tj. omjer muškaraca i žena u cijeloj populaciji - obično se ovaj pokazatelj prikazuje kao broj žena na 100 ili 1000 muškaraca.

Spolna struktura stanovništva ovisi o zajedničkom djelovanju triju čimbenika: o omjeru dječaka i djevojčica među živorođenima, o razlikama u mortalitetu između muškaraca i žena te o razlikama između muškaraca i žena u migracijskom prometu.

Priroda je uspostavila mušku prevlast, t.j. prevlast broja rođenih muškaraca nad brojem rođenih žena. Ovaj višak je 5-6%; Na 100 rođenja djevojčica otpada 105-106 rođenja dječaka. Zatim, kao rezultat povećane smrtnosti muškaraca, ta premoć nestaje i ustupa mjesto ženskoj preponderaciji. Bitna činjenica

Torus koji mijenja omjer spolova su ratovi. U Rusiji je značajna prevaga žena nastala kao posljedica Prvog svjetskog rata, Građanskog rata, a posebno Velikog domovinskog rata. Prema VPN-2010, prekomjerna težina žena bila je 1162. Dakle, u Rusiji na kraju prvog desetljeća 21. stoljeća. Na 1.000 muškaraca bile su 1.162 žene, odnosno prevaga žena iznosila je 16,2%.

Pokazatelj omjera spolova osjetljiviji je na promjene u spolnoj strukturi nego postotak muškaraca i žena u populaciji.

U mirnodopskim uvjetima omjer broja muškaraca i žena u svakoj zemlji ovisi o socioekonomskim uvjetima života. Općenito, muškaraca na Zemlji ima nešto više nego žena. Muškarci se uočavaju u brojnim zemljama: Kini, Indiji, Pakistanu, Bangladešu, Iranu, Iraku, Kubi, Saudijskoj Arabiji, Ujedinjenim Arapskim Emiratima. Na spolni sastav stanovništva zemlje također utječe i stupanj urbanizacije, budući da je udio muškaraca u gradskom stanovništvu obično veći od udjela žena.

Brojke o ukupnom broju muškaraca i žena, pa i omjeru spolova, same po sebi malo govore. Važna je struktura stanovništva po dobi. Dobni sastav stanovništva uzima se u obzir pri rješavanju mnogih praktičnih problema: izradi predviđanja razvoja sektora javnih usluga, ekonomskih programa, reguliranja migracija itd. Podaci o starosnom sastavu stanovništva mogu se dobiti kako rezultatima popisa stanovništva, tako i na temelju tekućih evidencija. U državnim statističkim službama distribucije stanovništva grade se prema jednogodišnjim dobnim skupinama: oba spola i odvojeno - muškarci i žene. Ako popisni program traži dob kao "Koliko imaš godina?" dobna akumulacija (dobna preferencija), tj. zaokruživanje dobi na brojke koje završavaju s 0 ili 5, što dovodi do precjenjivanja broja ovih dobnih skupina.

Dobna akumulacija ima dva vala: veliki - akumulacija slučajeva u dobi koja završava s 0, i mala - akumulacija slučajeva u dobi koja završava s 5. Što je niža kulturna i obrazovna razina stanovništva, to je učinak dobne akumulacije izraženiji. Primjer prisutnosti velikog vala mogu biti podaci ruskog popisa stanovništva 1897. (tablica 4.2)

Tablica 4.2

Broj osoba prema ruskom popisu iz 1897., tisuća ljudi

Izvor: Urlanis B. Ts. statistika stanovništva. M.: Statistika, 1971. S. 28.

Prema navedenim podacima, broj žena u dobi od 70 godina je 12 puta veći od broja žena u dobi od 71 godinu. Broj muškaraca u dobi od 80 godina je 11 puta veći nego u dobi od 81 godine. Kod žena je učinak akumulacije dobi bio izraženiji.

Za mjerenje stupnja dobne akumulacije koristi se poseban pokazatelj - Whippleov indeks (/S acc), koji se izračunava za populaciju stariju od 22 godine:

gdje R x - stanovništvo ostarjelo x godine; X - doba koje završava s nula ili pet.

U nedostatku akumulacije dobi, ova brojka je 100%. Što više vrijednost pokazatelja odstupa od 100%, to je akumulacija starosti veća. Prema popisu iz 1897. koeficijent dobne akumulacije iznosio je: za muškarce - 158%, za žene - 191%. Prema Svesaveznom popisu stanovništva iz 1959. godine, ta je brojka bila 107% za muškarce i 111% za žene. Podaci WPN-2010 nisu pokazali značajnu akumulaciju vezanu uz dob.

Kako bi se izgladio učinak nakupljanja dobi, koristi se metoda. pomični prosjek s petogodišnjim (desetogodišnjim) periodom izravnavanja. Učinak akumulacije godina može se eliminirati tako da se u popisnu anketu uključi pitanje o datumu rođenja kojeg se osoba obično sjeća i točno naznači.

Osim želje za zaokruživanjem godina, postoje još dva izvora iskrivljavanja informacija o godinama: “ženska koketerija” i “senilna koketerija”. "Ženska koketerija" se izražava u želji žena da umanje svoju dob. "Stara koketerija" se izražava u želji starih ljudi da preuveličaju svoje godine. Posebna provjera podataka o dobi obično dovodi do smanjenja broja stogodišnjaka u odnosu na izvorno zabilježeni. Na primjer, nakon Svesaveznog popisa stanovništva 1959. godine, kao rezultat posebne provjere starosti onih koji su naveli 100 godina i više, broj ove kategorije smanjio se za 25% i iznosio je 21.708 ljudi. (umjesto 28.016 osoba prema prvoj registraciji).

Na temelju podataka o starosti grupira se stanovništvo. Najdetaljnije je jednogodišnje grupiranje, tj. navedeni su brojevi osoba u dobi od 0 godina, 1 godina, 2 godine itd., ..., 100 ili više godina. Takvo se grupiranje provodi u kombinaciji s podacima no iolu, tj. ali su muškarci i žene grupirani prema dobi. Za proučavanje dobne strukture često se koristi grupiranje s petogodišnjim dobnim razmakom, rjeđe s desetogodišnjim razmakom. Pri grupiranju s petogodišnjim razmakom razlikuju se sljedeće skupine: 0 godina, 1-4, 5-9, 10-14, ..., 80-84, ..., 100 godina ili više. To je takozvano standardno dobno grupiranje, koje se koristi u međunarodnoj praksi i odražava se u publikacijama UN-a. Osigurava usporedivost rezultata iz različitih popisa i istraživanja. U domaćoj statistici razlikuju se skupine do 1 godine, 1, 2, 3, 4 godine, 5-9 godina, 10-14, ..., 80-84, 85 i više (vidi Demografski godišnjak Rusije).

Na temelju raspodjele po jednogodišnjim dobnim skupinama mogu se dobiti dobne skupine s bilo kojim intervalom, što omogućuje određivanje broja različitih dobnih kontingenata:

• učenici prvog razreda;
• vojno sposobne osobe;
• osobe u dobi za odlazak u mirovinu;
• stanovništva koje ima pravo sudjelovanja na izborima (biračko tijelo), tj. osobe od 18 i više godina;
• stogodišnjaci (osobe od 90 i više godina);
• broj ostalih kategorija stanovništva.

Posebna pažnja posvećena je broju živorođene djece, od kojih se izdvajaju oni koji su živjeli od jednog do sedam dana (novorođenčad) i oni koji su živjeli sedam dana - godinu dana (dojenčad).

Proučavanje stanovništva kao izvora radnih resursa zahtijeva identifikaciju tri skupine stanovništva:

• mlađi od radne dobi (prema ruskom zakonodavstvu, to su osobe u dobi od 0-15 godina (do 16 godina));
• radno sposobne (muškarci 16-59 godina i žene 16-54 godine);
• starije od radno sposobne dobi (muškarci 60 i više godina, žene 55 i više godina).

Izračunava se i objavljuje pokazatelj “prosječna starost stanovništva na dan 01.01.XX”. - cjelokupno stanovništvo, muškarci i žene. U Rusiji je od 1. siječnja 2014. prosječna dob muškaraca bila 36,6 godina, a žena 41,7 godina.

Pri usporedbi reprodukcije stanovništva na različitim područjima uzima se u obzir dobna struktura stanovništva. Uzmimo primjer. Za dva grada dostupni su sljedeći podaci A i B(tablica 4.3).

Tablica 43

Početni podaci

Bilješka. Stopa smrtnosti izražava se u ppm (lat. Promille na tisuću, označeno sa% o) i pokazuje broj umrlih na 1000 ljudi. populacija.

Iz navedenih podataka vidljivo je da je ukupna stopa smrtnosti veća u gradu NA, iako su ovdje stope starosti niže nego u gradu I. To je zbog razlike u dobnom sastavu stanovništva: u gradu I mlađa populacija. Kako bismo eliminirali utjecaj strukturnog faktora, izračunavamo standardizirane pokazatelje. Uzmimo kao standardnu ​​dobnu strukturu stanovništva strukturu koja spaja oba grada, I i NA(Tablica 4.4).

Tablica 4.4

Standardna dobna struktura

Imajući ovo na umu, dobivamo standardizirane stope smrtnosti: za grad I

za grad NA

Usporedba standardiziranih stopa pokazuje da je stopa smrtnosti veća u gradu I.

Što je veći udio djece i radno sposobnog stanovništva u ukupnom stanovništvu, to je demografska situacija povoljnija.

U modernoj Rusiji odvija se proces demografskog starenja stanovništva - raste udio osoba starijih od radno sposobnog stanovništva u ukupnom stanovništvu. Sukladno tome mijenja se razina i struktura opterećenja radno sposobnog stanovništva. Da bi se kvantitativno okarakteriziralo opterećenje radno sposobnog stanovništva, koeficijent ukupnog demografskog opterećenja radno sposobnog stanovništva izračunava se kao omjer broja osoba izvan radne dobi i broja osoba u radnoj dobi:

gdje * 0-15 - stanovništvo mlađe od radno sposobne dobi; R 5 5/bost - broj stanovništva starijeg od radno sposobnog; L6-54/59 - radno sposobno stanovništvo.

Koeficijent se može izračunati u udjelima, postocima ili na 1000 ljudi. U potonjem slučaju pokazuje koliko osoba izvan radnog vijeka (uzdržavanih osoba) dolazi na 1.000 osoba u radnoj dobi.

Ukupni faktor demografskog opterećenja može se rastaviti na dva parcijalna faktora - faktor opterećenja za djecu (Kd) i faktor opterećenja za starije osobe (K p):

Sva tri koeficijenta su međusobno povezana:

Omjer tri navedene skupine stanovništva u Rusiji prikazan je u tablici. 4.5.

Tablica 4.5

Distribucija stanovništva Rusije po dobnim skupinama (prema popisima stanovništva)

Izvor". Rusija u brojkama. 2013: cr. stat. sub. M., 2013. (monografija).

Usporedbom dobnih distribucija dvaju popisa stanovništva vidimo da se udio osoba iznad radno sposobnog stanovništva povećao za 2 postotna boda, dok se udio osoba mlađih od radno sposobne životne dobi smanjio za 6,4 postotna boda. U svim dobnim skupinama postoje spolne disproporcije: blagi višak muškaraca u djetinjstvu i radnoj dobi te prevlast žena u radnoj dobi.

Razmotrite dinamiku omjera ovisnosti (tablica 4.6).

Tablica 4.6

Vrijednosti omjera ovisnosti u Rusiji

Izračunato: Demografski godišnjak Rusije - 2013. M. : Rosstat, 2013. P. 36-37.

Tablični podaci. 4.5. i 4,6 svjedoče o starenju ruskog stanovništva, što je prvenstveno posljedica naglog pada nataliteta početkom 1990-ih. Do smanjenja ukupnog demografskog opterećenja došlo je zbog smanjenja opterećenja djecom i povećanja opterećenja starijih osoba.

Starenje stanovništva nije svojstveno samo našoj zemlji. Taj proces postupno postaje globalan i zahvaća ne samo razvijene zemlje nego i zemlje u razvoju. Posljedice starenja stanovništva višestruke su. Opterećenje zdravstvenog sustava značajno raste, ekonomsko ponašanje ljudi se mijenja (npr. smatra se da povećanje udjela starijih dobnih skupina u broju zaposlenih može utjecati na sposobnost radnika da percipiraju inovacije, posebno u području visokih tehnologija i sl.), a problemi mirovinskog osiguranja se pogoršavaju.

Za vizualni prikaz dobno-spolne strukture stanovništva, a dobno-spolnu piramidu (Dobno-spolnu piramidu ili Piramidu stanovništva). Cijelo polje grafikona podijeljeno je na dva dijela, između kojih je postavljena okomita os "Dob". Lijevo od ove osi prikazana je gustoća ili raspodjela veličine prema dobi muškog stanovništva, a desno ženskog stanovništva. Ako je distribucija i muškaraca i žena data za iste dobne skupine, onda su u ovom slučaju njihovi brojevi usporedivi i nema potrebe prelaziti na pokazatelje gustoće distribucije. Na sl. 4.3 prikazuje dobno-spolnu strukturu stanovništva Rusije od 1. siječnja 2014. Dobno-spolna piramida je grafički prikaz kombinacijskog grupiranja stanovništva u obliku trakaste karte. Duljina vrpce (vodoravno smještenog pravokutnika) određena je brojem muškaraca i žena odgovarajuće dobne skupine. Obično se dobno-spolna piramida gradi prema petogodišnjim dobnim intervalima (slika 4.3). Rjeđe se koriste jednogodišnje dobne skupine.

Riža. 4.3.

Uz zadanu dobno-spolnu piramidu koriste se piramide koje prikazuju strukturu stanovništva prema dobi i bračnom statusu ili piramide migranata prema spolu i dobi itd.

Predrevolucionarno stanovništvo Rusije karakterizirala je simetrična struktura stanovništva prema spolu. Graf je imao oblik simetrične piramide, što je odražavalo približno jednaku smrtnost muške i ženske populacije u odgovarajućim dobnim skupinama, kao i visoku stopu nataliteta, što je dalo široku osnovu piramide. Ovakav oblik piramide odgovara mladoj populaciji. Široka baza piramide, koja se oštro sužava prema gore, progresivna je vrsta dobne strukture. Piramida stanovništva Rusije u 2014. godini širi se odozdo prema gore, a na samom vrhu se oštro sužava. Proširujuća baza piramide nastala je kao rezultat povećanja stope nataliteta u 2000-ima, depresija u dobi od 10-17 godina povezana je sa smanjenjem stope nataliteta u 1990-ima. Općenito, ovo je regresivna vrsta dobne strukture, koja odražava proces starenja.

Razlikovati demografsko starenje Od ispod i iznad. Starenje odozdo nastaje zbog smanjenja plodnosti; starenje odozgo - zbog produljenja životnog vijeka i porasta broja starih ljudi (uz značajno inferioran porast broja djece).

Međunarodna statistika UN-a prihvatila je sljedeću ljestvicu starenja stanovništva prema udjelu ljudi u dobi od 65 i više godina:

• mlado stanovništvo - udio osoba u dobi od 65 i više godina manji je od 4% od ukupnog broja;
• stanovništvo na pragu starosti - od 4 do 7%
• staro stanovništvo - preko 7%

U ruskoj statistici starenje stanovništva obično se mjeri udjelom ljudi u dobi od 60 i više godina.

Postupak starenje stanovništva(starenje stanovništva - starenje) je globalna. Prema prognozi UN-a, do 2050. godine, čak iu većini zemalja u razvoju, udio stanovništva u dobi od 65 godina će se udvostručiti (slika 4.4).

Demografski godišnjak Rusije - 2014: čl. sub. Moskva: Rosstat, 2014.